Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Handel

Pracownicy oskarżają sieć sklepów Ikea, że pozoruje społeczną odpowiedzialność

W ramach akcji internetowej CzyIKEAjestOK.pl pracownicy ochrony IKEA przekonują, że szwedzki koncern tylko pozoruje społeczną odpowiedzialność. Jednocześnie apelują do IKEA o większe zainteresowanie warunkami pracy pracowników ochrony sklepów pisze wp.pl.


Autor: wp.pl
Data: 16-11-2009, 20:39

Akcja CzyIKEAjestOK.pl (www.czyikeajestok.pl) prowadzona w Internecie jest próbą skłonienia firmy IKEA do spełnienia obietnic i zainteresowania warunkami pracy w firmach, z którymi kooperuje. Według organizatorów, formalnie zatrudnionych w firmie Solid, szwedzki koncern tylko pozoruje społeczną odpowiedzialność. Chwali się wysokimi standardami przedstawiając m.in. kodeks postępowania IWAY. Podkreśla swoje zaangażowanie w to by warunki pracy u ich kontrahentów spełniały wszystkie normy. Nie interesuje się jednak warunkami ich pracy - niskimi płacami, brakiem funduszu socjalnego itd.

- IKEA stosuje coraz gorsze praktyki. Odcina się od problemu unikając odpowiedzi na nasze prośby, a z drugiej - angażuje w walkę z niezadowolonymi - opowiada Paula Brzezińska, jedna z organizatorek akcji.

- Niedawno, we współpracy z Solidem IKEA wzywała do siebie pracowników ochrony podtykając im do podpisania deklaracje, że są zadowoleni z warunków pracy. Potem rzeczniczka IKEA przedstawiała te dokumenty jako dowód zadowolenia pracowników.

Głównym celem akcji jest zachęcenie kierownictwa IKEA do rozmów o warunkach pracy ochroniarzy pracujących na terenie sklepów. Poza stroną internetową, organizatorzy są obecni m.in. na serwisie mikroblogowym Twitter, stworzyli też stronę akcji na portalu Facebook. W staraniach o zainteresowanie koncernu problemami pracowników pomaga NSZZ "Solidarność".

Organizatorzy CzyIKEAJestOK.pl zwracają uwagę na dysonans między oficjalnymi komunikatami, a realnym zachowaniem szwedzkiego koncernu. W Internecie zadają pytania np. o zobowiązania związane z faktem, że IKEA jest partnerem strategicznym Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

IKEA promuje odpowiedzialność biznesu i bardzo dużo o niej mówi - komentuje Krzysztof Zgoda z „Solidarności".

- Jak wygląda to w praktyce, można zobaczyć na YouTube, gdzie opublikowaliśmy nagranie, w którym pracownicy IKEA wyrzucają z biura pracowników chcących złożyć prośbę w swojej sprawie.

Akcja CzyIKEAJestOK.pl (www.czyikeajestok.pl) ruszyła w październiku b.r. Przez pierwsze dni akcji oddano już prawie 600 głosów w sprawie warunków pracy na terenie IKEA przyciągając kilka tysięcy internautów. Wpisy organizatorów na Twitterze i Facebooku śledzi już ponad 100 sympatyków akcji.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

IKEA RSS ALERT

KOMENTARZE (1)

  • Abenador 2009-11-17 10:11:33
    Nie wiem, czy IKEA jest O.K. , czy nie, ale o warunkach pracy w firmie SOLID, pracownicy tejze firmy powinni rozmawiać z firmą ... SOLID. Wciąganie firmy IKEA w ten spór jest chyba niepotrzebne i nielogiczne (to nie jest ich pracodawca). A poza tym - jezeli IKEA dojdzie do wniosku, że spór z pracownikami firmy SOLID psuje wizerunek marki IKEA - to zdecydują się zmienic firmę SOLID na inną firmę ochroniarską i wtedy caly ten spór pracownicy firmy SOLID będą mogli sobie w buty wsadzić....

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.184.78
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!