Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu partner serwisu
Handel

Prezes Work Service: Małe sklepy mogą mieć kłopot z płacą minimalną

Kłopot, który mamy, to rozwarstwienie między dużymi sieciami handlowymi a mniejszym sklepami. Chodzi głównie o płacę minimalną – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Maciej Witucki, prezes Work Service.

Prezes Work Service: Małe sklepy mogą mieć kłopot z płacą minimalną
Maciej Witucki, prezes Work Service. Fot. Work Service

Autor: www.portalspozywczy.pl
Data: 15-03-2017, 13:25

– Jeśli – przykładowo – PIP skontroluje szwedzką sieć meblarską, to okaże się, że ona oferuje 20 zł za godzinę. Tak samo inne większe firmy handlowe – one oferują 16-20 zł za godzinę – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Maciej Witucki, prezes Work Service. 

– Problem z minimalną stawka godzinowa wynoszącą 13 zł mają natomiast mniejsze polskie firmy handlowe, które działają na rynkach regionalnych, gdzie ani poziomy obrotów ani poziomy marży, a przy okazji też poziomy oczekiwanych wynagrodzeń nie są na poziomach ani tych minimalnych ani tym bardziej dwudziestozłotowych – mówi prezes Work Service. 

– My już jakiś czas temu postulowaliśmy, aby pójść drogą proponowaną przez premiera Morawieckiego, żeby pensje minimalne mogły być moderowane regionalnie przez Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego. Myślę, że to byłoby coś, co bardzo by pomogło – dodaje. 

Tłumaczy, że duże sieci handlowe z powodu naturalnej ewolucji rynku pracy i tak muszą oferować podwyżki i to dużo wyższe niż pensje minimalne. – Problem natomiast istnieje w mniejszych miejscowościach, gdzie ani poziom obrotów ani poziom marży nie uzasadniają tego, żeby tak szybko zmieniały się pensje – wyjaśnia. 

– Skutkiem płacenia 13 zł za godzinę przez małe firmy handlowe może być gwałtowny spadek rentowności małych i średnich polskich przedsiębiorstw handlowych, czyli skutek odwrotny wszystkich zamierzeń pod tytułem: wspierajmy lokalnych – mówi Maciej Witucki. 

– Dobrze byłoby, gdyby można było wrócić do pomysłu – nawet jakiś okresów przejściowych, ale jednak moderowania regionalnego, zaoferowania szansy mniejszych przedsiębiorstwom handlowym, aby do nowych wymagań płacowych dopasowały swoją produktywność i narzędzia, którymi operują. Duże sieci handlowe mają już dawno zoptymalizowane procesy, mają centrale zakupowe, więc są w stanie zaabsorbować tę różnicę wynagrodzeń. Elementem niepokojącym jest to, że mniejsze sklepy miały być promowane, a okazuje się, że w jakiś sposób są tymi regulacjami uderzane po rentowności – tłumaczy prezes Work Service.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Work Service RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    płaca minimalna RSS ALERT    /    praca w handlu RSS ALERT    /    Maciej Witucki RSS ALERT

KOMENTARZE (4)

  • MInimalna Placa 2017-03-15 16:30:27
    Skoro maja taki problem niech nie zatrudniaja a sam pan prezes zacznie pracowac fizycznie na sklepie
  • Gal 2017-03-15 16:33:05
    Pewnie, może nie płacić w ogóle? Większa płaca minimalna to mniej kasy dla pośredników jak Work Service. Brawo Prezesie!
  • KM 2017-03-16 09:32:25
    trzeci miesiąc mam w sklepie z kasą fiskalną obroty 6 -7 tyś złotych. Zatrudniona pracownica pochłania mi 2800 łącznie z US i ZUS czyli moją częścią. Mam 30% marży. Dałem już wypowiedzenie bo nie jestem w stanie tego dalej pociągnąć. Sam mam przy obsłudze tego sklepu 12 godzin pracy dziennie i nic z tego nie mam. Zmusza mnie to do zlikwidowania działalności i iść na zasiłek. Ekonomia jest tu nie ubłagalna. Ten \"minimalna płaca\" niech sobie daruje złośliwości, założy firmę i sam działa. Życzę mu powodzenia.
  • moi 2017-03-16 09:47:38
    ekonomia jest bezlitosna, jak nie masz pomysłu na biznes działający w zgodzie z prawem, to go nie otwieraj

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.239.192.241
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!