Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Handel

Skill mismatch dotyka również branży spożywczej i handlowej

Zjawisko niedopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców (tzw. skill mismatch) jest jednym z częstych problemów rekrutacyjnych w sektorze spożywczym – mówi dla serwisu portalspozywczy.pl Daria Dąbrowska, ekspert rynku pracy Antal.

Skill mismatch dotyka również branży spożywczej i handlowej
Skill mismatch dotyka również branży spożywczej i handlowej. Fot. shutterstock

Daria Dąbrowska podkreśla, że zjawisko pojawia się, gdy mimo występującego bezrobocia wolne miejsca pracy istnieją, a firmy nie mogą znaleźć na nie kandydatów o pożądanych kompetencjach. W efekcie liczba bezrobotnych w niektórych zawodach jest bardzo duża, podczas gdy w innych występuje deficyt pracowników. 

– Coraz częściej obserwujemy to zjawisko w sektorze spożywczym. Możemy wyróżnić dwie główne przyczyny tej sytuacji. Przede wszystkim jest to niedopasowany do potrzeb rynku pracy system edukacji. Szkoły co rok wypuszczają na rynek rzesze absolwentów, których kompetencje odbiegają od oczekiwań pracodawców – tłumaczy dla serwisu portalspozywczy.pl Daria Dąbrowska, ekspert rynku pracy Antal. 

Dodaje, że w branży spożywczej nieustannie poszukiwani są kasjerzy, sprzedawcy i przedstawiciele handlowi. Brakuje osób, które już po szkole średniej są przyuczone do zawodu i mogą rozpocząć pracę od zaraz.  

– Pracodawcy poszukują również wykwalifikowanych pracowników na takie stanowiska, jak kupiec czy category manager. Do niedawna system edukacji w ogóle nie oferował młodym ludziom takich kierunków kształcenia. Obecnie niektóre uczelnie wprowadziły do swoich programów roczne studia podyplomowe, które mogą stać się odpowiedzią na to zapotrzebowanie rynku – wyjaśnia Daria Dąbrowska. 

Kolejną przyczyną według ekspertki jest emigracja zarobkowa, która zmniejsza pulę potencjalnych pracowników. 

– Wiele spożywczych sieci handlowych otwiera swoje sklepy w mniejszych miejscowościach. Znalezienie tam wykwalifikowanej kadry często jest dużym wyzwaniem, a relokacja pracowników z większych ośrodków jest praktycznie nierealna – tłumaczy Daria Dąbrowska.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Daria Dąbrowska RSS ALERT    /    Antal International RSS ALERT    /    skill mismatch RSS ALERT    /    pracownicy handlu RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.101.141
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!