Solidarność Tesco apeluje o współpracę ws. wynagrodzeń

Autor: dlahandlu.pl
Data: 29-10-2018, 10:39

- W związku z tym, że nie udało się wypracować wspólnego stanowiska ze Związkiem OPZZ Konfederacja Pracy z siedzibą w HM Tesco Częstochowa oraz Pracownikami Handlu przy HM Tesco z siedzibą w Gdyni, zarząd sieci uznał, że ma prawo jednostronnie wprowadzić nowy regulamin pracy - informuje Solidarność Tesco.

Solidarność Tesco apeluje o współpracę ws. wynagrodzeń

fot. shutterstock

- Postulowaliśmy o następujący zapis w Regulaminie pracy: „W przypadku naruszenia przez pracodawcę regulaminu pracy lub innych przepisów prawa pracy, pracownikowi należne jest zadośćuczynienie w wysokości jednomiesięcznego miesięcznego wynagrodzenia.” „Solidarność” wystąpiła też o zapis dotyczący doby pracowniczej o następującej treści: „„Pracą w niedziele i święto jest praca wykonywana pomiędzy godziną 6:00 w tym dniu, a godziną 6:00 dnia następnego.”

W dziale "harmonogram czasu pracy" wystąpiliśmy o następujący zapis: „W uzasadnionych przypadkach związanych z absencjami lub sytuacjach nagłych takimi jak awarie, akcje ratunkowe, dopuszczalne jest dokonanie zmian w ustalonym harmonogramie czasu pracy.”

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Więcej na dlahandlu.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.