Handel

Trzy luki kompetencyjne pracowników handlu detalicznego (wideo)

Autor: Olimpia Wolf, portalspozywczy.pl
Data: 08-05-2020, 10:27

Na ile kompetencje pracowników handlu odpowiadają aktualnym potrzebom pracodawców, jakie są główne luki kompetencyjne i jak je zapełniać - o tym rozmawiamy z Andrzejem Wojciechowiczem, animatorem prac w Sektorowej Radzie ds. Kompetencji w Handlu.

TEN TEKST JEST CZĘŚCIĄ STREFY PREMIUM PORTALSPOŻYWCZY.PL

Trzy luki kompetencyjne pracowników handlu detalicznego (wideo)

Andrzej Wojciechowicz, Fot. PTWP

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pandemia koronawirusa przyspieszyła wiele procesów zachodzących w handlu, między innymi sklepy zaczynają mocniej wchodzić w sprzedaż wielokanałową. Zmiany te pociągają za sobą konieczność podnoszenia kompetencji pracowników handlu. Na ile kompetencje pracowników branży retail odpowiadają potrzebom pracodawców?

- Sektorowa Rada ds. Kompetencji w Handlu prowadzi rozpoznanie rynku wśród pracodawców, aby rzetelnie odpowiedzieć na pytanie, jaka jest luka kompetencyjna i jakich kompetencji brakuje na rynku handlowym, szczególnie w okolicznościach, w których ostatnio się znaleźliśmy - mówi serwisowi portalspozywczy.pl Andrzej Wojciechowicz, animator prac w Sektorowej Radzie ds. Kompetencji w Handlu.