Portal Spożywczy - FMCG, handel, rynek spożywczy

Partnerzy portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Handel

Zmiany w Kodeksie pracy chronią dobro pracowników i interesy pracodawców

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 23-05-2016, 10:15
Od września br. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy. – Dla rynku pracy w handlu zmiana w przepisach będzie odczuwalna głównie dla pracodawców, którzy wcześniejszych przepisów nadużywali. Warto to podkreślić, ponieważ takie podmioty stanowią niewielki odsetek ogółu – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Małgorzata Ambroziak, ekspert rynku pracy Antal.

Zmiany w Kodeksie pracy chronią dobro pracowników i interesy pracodawców
Małgorzata Ambroziak, ekspert rynku pracy Antal. Fot. Antal

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Są branże, gdzie bardzo trudno zawrzeć umowę w pełnym kształcie przed rozpoczęciem pracy. W handlu taką sytuacją może być np. okres przedświąteczny, gdy każde „ręce do pracy” są na wagę złota i kandydat przychodzący na rozmowę może zostać praktycznie w tym samym dniu przyjęty do pracy. Dotyczy to przede wszystkim stanowisk niższego szczebla – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Małgorzata Ambroziak, ekspert rynku pracy Antal.

Dodaje, że jednak zmiana obecnych przepisów umożliwia uproszczenie ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę. W myśl obecnych przepisów kodeksu pracy, strony umowy, rodzaj umowy, data jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy muszą być ustalone na piśmie. Taki dokument należy podpisać najpóźniej na koniec pierwszego dnia pracy.

Dalsza część artykułu jest dostępna dla subskrybentów Strefy Premium PortaluSpożywczego.pl lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie

komentarze (1)

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • zbyszko 2016-05-28 21:30:05

    Ciekawe co z pracownikami Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca? Czy ich też ktoś ochroni? Od 2,5 roku nie dostajemy wynagrodzenia!!!

    Odpowiedz

Powiązane tematy:

Bądź na bieżąco!Subskrybuj nasz newsletter
Obserwuj nas

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!