Zmiany w Kodeksie pracy chronią dobro pracowników i interesy pracodawców

Szukasz lokalu handlowego do wynajęcia? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Są branże, gdzie bardzo trudno zawrzeć umowę w pełnym kształcie przed rozpoczęciem pracy. W handlu taką sytuacją może być np. okres przedświąteczny, gdy każde „ręce do pracy” są na wagę złota i kandydat przychodzący na rozmowę może zostać praktycznie w tym samym dniu przyjęty do pracy. Dotyczy to przede wszystkim stanowisk niższego szczebla – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Małgorzata Ambroziak, ekspert rynku pracy Antal.

Dodaje, że jednak zmiana obecnych przepisów umożliwia uproszczenie ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę. W myśl obecnych przepisów kodeksu pracy, strony umowy, rodzaj umowy, data jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy muszą być ustalone na piśmie. Taki dokument należy podpisać najpóźniej na koniec pierwszego dnia pracy.