Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu partner serwisu partner serwisu
Handel

Związkowcy z "Sierpnia 80": Mamy nadzieję, że w Tesco będzie to realna i odczuwalna podwyżka płac

W przeciągu ostatnich kilku lat w Tesco zmieniło się wiele. Niestety, na gorsze! I apel: drogi kliencie, zakupy w Wielką Sobotę 23 kwietnia zrób w godzinach dopołudniowych - w ten sposób pomożesz pracownikom - pisze Elżbieta Fornalczyk, przewodnicząca WZZ "Sierpień 80" w Tesco Polska.


Autor: SIerpień80, dlahandlu.pl
Data: 20-04-2011, 15:59

Jak czytamy w oświadczeniu, drastycznie zmniejszyła się liczba pracowników w poszczególnych sklepach sieci Tesco Polska. O ile w lutym 2008 r. było 300 sklepów i 27 tys. pracowników, to obecnie jest 350 sklepów i 28 tys. pracowników. Załogi w poszczególnych sklepach zmniejszyły się o co najmniej 30 procent.

Wprowadzono też multiskiling, polegający na tym, że wszyscy pracownicy robią wszystko oraz Clubcard, czyli karta lojalnościowa dla klienta. Obowiązkiem kasjerki jest spytać każdego klienta o kartę, a jeżeli takowej nie posiada to zaproponować jej założenie. Nieważne czy stoi ogonek klientów do kasy, bo jeżeli klient wyrazi chęć otrzymania karty, kasjerka musi ją założyć. Kasjerka powinna założyć 4-6 Clubcard'ów dziennie. Następny punkt dotyczy zakazu przyjmowania przez kasjerów nawet nieznacznie uszkodzonych banknotów. Przyjęcie takiego banknotu będzie kasjerce liczone jako niedobór kasowy (czyli „manko").

Autorka oświadczenia pisze również o planowanych podwyżkach. - Jakie i ile dowiemy się na przełomie maja. Wzrost płac będzie wprowadzony (jak to jest przyjęte w Tesco) od lipca. Mamy nadzieję, że będzie to realna i odczuwalna podwyżka płac, tak jak realne i mocno odczuwalne są rosnące koszty życia - czytamy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Elżbieta Fornalczyk RSS ALERT

KOMENTARZE (2)

  • janek 2011-04-21 10:05:08
    Związkowiec to nierób i pierwszy złodziej w zakładzie. Na podstawie w/w artykułu uwidacznia się niedorozwój przewodniczącej związku zawodowego. Podając ilość 27 000 pracowników na 300 sklepów, wynik na 1 sklep wynosi 90 pracowników. a 28 000 pracowników na 350 sklepów daje wynik80 pracowników na sklep co matematycznie daje wynik 11,2% zmniejszenia zatrudnienia. W artykule(taki poziom reprezentują dziennikarze) napisano że zmniejszono zatrudnienie o 30% i jaka to prawda. Komentarz w tej sprawie wyłącznie dotyczy podawania nieprawdziwych danych, co w tym kraju dziennikarze publikują co w 2 artykule.
  • MG 2011-04-21 10:20:54
    Na szczęście wróciła obowiązkowa matura z matmy. Może to choć trochę pomoże. To a propos dziennikarzy oczywiście, bo o tych drugich lepiej nie mówić.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.239.159.107
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!