• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Przez restrykcyjne przepisy tysiące osób musi wybierać pomiędzy pracą a emeryturą

Od października zmieniają się przepisy i nie będzie można już łączyć pracy z emeryturą. Tysiące osób składa wypowiedzenie, aby zachować emeryturę - pisze Gazeta Wyborcza.
  • Autor: Gazeta Wyborcza
  • Data: 08-07-2011, 15:32

Jak przypomina Gazeta Wyborcza, szefowa Ministerstwa Pracy Jolanta Fedak w styczniu 2009 r. pozwoliła pobierać emeryturę, a jednocześnie zarabiać w dotychczasowym miejscu pracy. Był to element programu 50+. Celem było zwiększenie aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątce - w tej grupie wiekowej pracuje zaledwie co trzeci rodak. W Europie gorzej jest tylko na Malcie.

W ubiegłym roku Fedak zmieniła zdanie. Emeryci, którzy nie zwolnili się ze swojego zakładu, muszą do końca września odejść z pracy. Jeśli nie, to od 1 października ZUS zawiesi im emeryturę. Wypowiedzenia muszą składać jednak trzy miesiące wcześniej, czyli już teraz.

W takiej sytuacji jest 50 tys. osób. Teoretycznie mogą się ponownie zatrudnić w dawnym zakładzie, a potem pobierać i emeryturę, i pensję. Ale na to musi się zgodzić pracodawca. Na wyższych uczelniach nie ma problemu. Pracownicy składają wypowiedzenie i od razu podanie do rektora o przyjęcie do pracy. Gdyby nie podpisali nowych umów, nie miałby kto prowadzić zajęć.

W gorszej sytuacji są np. urzędnicy administracji publicznej - aby dostać z powrotem pracę, muszą wygrać konkurs.

List do resortu pracy wysłała w marcu rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz. Resort odpowiedział w ubiegłym tygodniu, po trzech miesiącach. Zdaniem ministerstwa poprzednie rozwiązanie było "zbyt daleko idące" ze względu na "trudności na rynku pracy". Wcześniej resort tłumaczył, że emeryci blokują miejsca młodym.

Zgodnie z prawem rzecznik może teraz zaskarżyć ustawę do Trybunału Konstytucyjnego.

 

Powiązane tematy:

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!