• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Większość Polaków za tym, by rząd mocniej przeciwdziałał dyskryminacji

Aż 67 proc. Polaków uważa, że rząd powinien podejmować więcej działań przeciwdziałających dyskryminacji, przede wszystkim na rzecz osób z niepełnosprawnościami (82 proc.) - wynika z badań zleconych przez Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania.
  • Autor: PAP
  • Data: 14-11-2012, 15:07

Badanie, które w ramach projektu "Równe Traktowanie Standardem Dobrego Rządzenia" przeprowadził Uniwersytet Jagielloński, zostało zaprezentowane na zorganizowanej w Warszawie środowej konferencji "Rząd równych szans - administracja przeciw dyskryminacji". Celem projektu jest przygotowanie administracji rządowej na wszystkich poziomach do tworzenia prawa oraz wdrażania strategii uwzględniających zasadę równości.

Pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz przekonywała, że im rzadziej będzie dochodziło do przypadków dyskryminowania ze strony urzędników państwowych, tym większe obywatele będą mieli poczucie sprawiedliwości. Posłanka PO Małgorzata Kidawa-Błońska podkreśliła, że aby walczyć z dyskryminacją, trzeba pokazywać, że w naszym społeczeństwie jest miejsce dla każdego i każdy może wnieść do niego coś wartościowego. Jej zdaniem administracja publiczna powinna być pod tym względem przykładem.

Jak podkreśliła Małgorzata Perkowska z Biura Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania, większość Polaków (67 proc.) jest przekonanych, że rząd powinien podejmować więcej działań na rzecz równego traktowania: zadbać o wprowadzenie do szkół nauczania na temat równego traktowania (uważa tak 84 proc. z tej grupy), organizować kampanie informacyjne (81 proc.), zapewniać ochronę gorzej traktowanym (81 proc.). 80 proc. uczestników badania wskazało, że należy organizować szkolenia na temat dyskryminacji dla pracowników administracji publicznej.

Największy odsetek Polaków (82 proc.) jest zdania, że rząd powinien podejmować działania na rzecz równego traktowania osób z niepełnosprawnościami. Nieco mniej badanych uważa, że większą niż do tej pory uwagę należy poświęcić rodzinom wielodzietnym (78 proc.), osobom starszym, samotnym rodzicom (po 76 proc.) oraz kobietom (75 proc.).

Pomimo świadomości występowania w Polsce problemu gorszego traktowania osób z chorobami psychicznymi, czy też osób nieheteroseksualnych (połowa badanych twierdzi bowiem, że problem ten w naszym kraju istnieje), stosunkowo niewielki odsetek uważa, że rząd powinien podejmować więcej działań na rzecz tych grup (odpowiednio 64 proc. i 41 proc.).

Respondenci zostali zapytani o to, jakie cechy, z obawy przed nieprzychylną reakcją ze strony przełożonego lub współpracowników, są w Polsce ukrywane. Prawie trzy czwarte wskazało na orientację seksualną inną niż heteroseksualna. Duża część społeczeństwa jest także przekonana, że z obawy przed reakcją otoczenia w pracy zataja się niepełnosprawność (43 proc.), a także wyznanie inne niż rzymskokatolickie (36 proc.), wiek (29 proc.).

Badani zostali zapytani także o cechy, które mają wpływ na wysokość wynagrodzenia osób wykonujących taką samą pracę na takim samym stanowisku. Zdaniem większości z nich, na wysokość wynagrodzenia w Polsce wpływają niepełnosprawność (62 proc.), płeć (67 proc. kobiet i 62 proc. mężczyzn) oraz wiek (60 proc.). Znaczny odsetek osób wskazał także na pochodzenie (42 proc.).

W badaniu, które przeprowadzono od 16 listopada do 21 grudnia 2011 r., wzięło udział 1715 osób w wieku 18-65 lat.

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!