Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Była pracownica pozywa koncern Philip Morris. Chce 300 tys. zł

Beata Hajduk gołymi rękami przepakowywała na jednej zmianie do ćwierć tony tytoniu. Twierdzi, że z tego powodu się rozchorowała. Dlatego żąda od koncernu tytoniowego Philip Morris 300 tys. zł - informuje Gazeta Wyborcza.

Była pracownica pozywa koncern Philip Morris. Chce 300 tys. zł

Tę precedensową sprawę, bo producenta papierosów pozywa nie palacz, ale robotnik, który je produkował, "Gazeta" ujawnia wspólnie z TVP Info.

Sprawa jest już w krakowskim sądzie. Odbyły się pierwsze rozprawy. Sąd będzie musiał teraz rozstrzygnąć, czy pył tytoniowy mógł wywołać takie dolegliwości.

Pracownicy sortowali tytoń bez masek, rękawiczek czy innych środków ochronnych. Philip Morris zapewnia, że na hali raz w roku prowadzone są pomiary stężenia pyłu. I wykazują, że jest ono o połowę niższe od norm. Dlatego nie ma obowiązku stosowania środków ochrony osobistej - czytamy w Gazecie Wyborczej. 

Krakowscy lekarzy z Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego badali, jak pył tytoniowy wpływa na ludzi. Wyniki testów 40 pracowników przemysłu tytoniowego porównali z 30 innymi osobami, które nie były narażone na działanie pyłu. Z badań wynika, że pył wywołuje zmiany w błonie śluzowej nosa, jest drażniący i toksyczny - podaje Gazeta Wyborcza. U ponad połowy pracowników wykryli "cechy uszkodzenia komórek nabłonkowych błony śluzowej". Najczęstszy objaw to kichanie, ale u niektórych dochodzi do upośledzenia węchu. Z publikacji, na które powołują się krakowscy lekarze, wynika, że praca w zakładach tytoniowych jest związana z ryzykiem alergizacji górnych i dolnych dróg oddechowych. 

Philip Morris nie widzi związku między schorzeniem pani Beaty a warunkami, w jakich pracowała. Koncern domaga się oddalenia pozwu, wykluczył też możliwość ugody - informuje Gazeta Wyborcza. Prawnicy firmy w odpowiedzi na pozew napisali, że nieżyt nosa jest chorobą odwracalną i uleczalną, a "powódka dąży do zapewnienia sobie środków do życia bez konieczności podejmowania zatrudnienia".

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Philip Morris Polska RSS ALERT

KOMENTARZE (4)

  • Joanna 2010-04-03 08:56:24
    Niech ta pani powie prawdę o produkcji papierosów i co się do nich dodaje, żeby nas uśmiercić, a 300 tys. to kwota śmieszna proponuję 3 miliony i apelujemy o zebranie większej grupy ludzi i wystąpienie z pozwem zbiorowym bo ten filip moris\" wyśle wściekłe psy\" czyli adwokatów i mecenasów !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Joanna 2010-04-03 08:57:17
    Niech ta pani powie prawdę o produkcji papierosów i co się do nich dodaje, żeby nas uśmiercić, a 300 tys. to kwota śmieszna proponuję 3 miliony i apelujemy o zebranie większej grupy ludzi i wystąpienie z pozwem zbiorowym bo ten filip moris\" wyśle wściekłe psy\" czyli adwokatów i mecenasów !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Joanna 2010-04-03 08:57:25
    Niech ta pani powie prawdę o produkcji papierosów i co się do nich dodaje, żeby nas uśmiercić, a 300 tys. to kwota śmieszna proponuję 3 miliony i apelujemy o zebranie większej grupy ludzi i wystąpienie z pozwem zbiorowym bo ten filip moris\" wyśle wściekłe psy\" czyli adwokatów i mecenasów !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Marta. 2010-04-07 12:21:48
    Pani Beata ma 100 % racji pozywając ten koncern. Sama tam pracowałam i to święta prawda, że warunki pracy są niesamowicie szkodliwe (masa pyłu i nikotyny, hałas, mobbing itd). Ale ta firma jest znana z tego, że nigdy do niczego się nie przyznaje, udaje niewinną i promuje się w mediach jako super pracodawca. Gdy szambo zaczyna się wylewać na publiczny widok to zawsze starają się wybielić, a są winni chorób tysięcy swoich nieświadomych pracowników i śmierci milionów palaczy. Ten dział o którym mówi Pani Beata pamiętam doskonale, kilka razy na zmiane trzeba było w toalecie wydmuchiwać nos z mazi podobnej do gnojówy, pył i drobiny tytoniu człowiek miał dosłownie wszędzie na sobie i pod ubraniem. Na dziale papierosowym jest tylko troche lepiej. Na przerobie liści jest taki sam syf. Najlepiej by było aby zebrało się więcej pracowników i żeby wspólnie zaskarżyli tą \"niczego niewinną\" firme. Od razu też przestrzegam wszystkich aby nigdy nie dali się zwieść i nigdy nie poszli pracować do tego zakładu bo przypłacą to własnym zdrowiem i nerwami przyczyniając się przy tym do zatruwania społeczeństwa najgorszą bronią naszych czasów. Ja bardzo dziś żałuje, że tam pracowałam, często męczy mnie chrypa i duszności a przed podjęciem pracy tam nie miałam tego ponadto jestem osobą niepalącą.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.210.11.249
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!