Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Dyrektor Lisner: 12-miesięczny system rozliczania czasu pracy funkcjonuje w całej Europie i chroni pracowników

W poznańskich zakładach rybnej firmy Uniq Lisner członkowie Inicjatywy Pracowniczej pikietowali przed wejściem do zakładu przeciwko planowanym zmianom rozliczania czasu pracy. Związkowcy nie wykluczają strajku ostrzegawczego a dyrektor firmy nie rozumie roszczeń, bo jego zdaniem przyszłe zmiany są pro pracownicze.

Dyrektor Lisner: 12-miesięczny system rozliczania czasu pracy funkcjonuje w całej Europie i chroni pracowników

Autor: Magdalena Brzózka, portalspozywczy.pl
Data: 17-12-2009, 15:55

- Reakcja związkowców jest przesadzona, cały czas rozmawiamy z nimi i próbujemy im uzmysłowić, że praktyka stosowania 12-miesięcznego systemu rozliczania jes powszechna, taki system funkcjonuje w całej Europie - mówi Piotr Janiec, dyrektor rynku polskiego w firmie Uniq Lisner.

Jego zdaniem w firmach, w których produkcja jest sezonowa, poza sezonem spada licczba zamówień a tym samym liczba zatrudnionych osób.
- Zmiana systemu rozliczania chroniłaby te stanowiska pracy, które poza sezonem są likwidowane - mówi Piotr Janiec.

Jednak pracownikcy firmy są innego zdania, bo jeśli zakład rozlicza czas pracy w systemie miesięcznym, pracujący w dni wolne lub w nadgodzinach otrzymuje z tego tytułu dodatek, nawet do 100 proc. normalnej stawki. W przypadku rozliczania czasu pracy w systemie 12-miesięcznym stawka pozostaje taka jak w dni robocze.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Piotr Janiec RSS ALERT    /    Lisner RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.7.202
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!