Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Mięso

Animex: trzy postulaty niezgody

- Od listopada 2007 roku, kiedy to "Solidarność" weszła w spór zbiorowy z pracodawcą przedstawiając 16 swoich postulatów, dokonano uzgodnienia w 13 z nich. Trzy pozostałe postulaty są zdaniem zarządu spółki niemożliwe do realizacji - poinformował Andrzej Pawelczak, rzecznik prasowy Grupy Animex.

Animex: trzy postulaty niezgody

Autor: Jacek Okrzesik, portalspozywczy.pl
Data: 22-07-2008, 14:41

- Pierwszy z nich dotyczy przywrócenia nagrody jubileuszowej. Tymczasem pięć lat temu wszystkie związki zawodowe podpisały nowy regulamin wynagrodzeń, zgodnie z którym od 1 lipca 2008 roku nagroda jubileuszowa miała przestać istnieć. Ponieważ związki świadomie podpisały taką umowę nie ma możliwości powrotu do poprzedniego stanu - wyjaśnia Andrzej Pawelczak.

- Drugi z postulatów dotyczy ponownego włączenia w struktury zakładu wydzielonego trzy lata temu magazynu żywca. Wprowadzamy outsourcing w różnych działach, aby lepiej kontrolować i możliwie obniżać koszty. Jest to kwestia czysto organizacyjna, związana z zarządzaniem firmą, toteż związki zawodowe nie powinny zabierać głosu w tej sprawie - informuje Andrzej Pawelczak.

- Trzecia sprawa, o której jest najgłośniej, to kwestia wzrostu wynagrodzeń. Zarząd zgodził się na podwyżkę wynagrodzenia średnio o 8 proc. oraz wprowadzenie stałej 15-procentowej premii od wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na wynik osiągany przez spółkę i ewentualną absencję pracownika. Daje to wzrost wynagrodzenia o 0,70 zł za godzinę. Obecnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika fizycznego w zakładzie w Ełku wynosi 1946 zł i można uznać za konkurencyjne w stosunku do zarobków oferowanych przez inne zakłady z branży mięsnej - konkluduje Andrzej Pawelczak.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Andrzej Pawelczak RSS ALERT    /    Animex RSS ALERT    /    Solidarność RSS ALERT    /    protest RSS ALERT

KOMENTARZE (7)

  • pracownik ZM w Ełku 2008-07-30 07:31:21
    Wzrost wynagrodzenia o 0,75zł brutto dla tego Pana można uznać za konkurencyjny w stosunku do zarobków oferowanych przez inne zakłady.
  • PRACOWNIK ZAKłADUW MIESNYCH 'ANIMEX' W EłKU 2008-08-17 20:57:48
    stawka brutto ktira jest podana to kłamstwo taką stawke można osiągnąc pracujac przynajmniej 3 dni setkowe w miesiacu ze stawka 7.60 a jak niektuzy pracuja za szesc zł to nie osiagaja takich zarobków brutto a podwyszki to były na odczepnego osoby kture hodzo na zwolnienia bo nie hce im sie robic dostały tyle co ja a ja jak pracuje to jeszcze nie byłam na zwolnieniu i jeszcze jedno na niekturyh działah pracuja takie osoby kture romansuja z brygadzistami nazwiska nie podam ale te osoby maja na godzine ponad 8 zł.MAM NADZIEJE ZE KTOS SIE TYM ZAJMIE
  • asmodean 2008-08-18 10:07:39
    pracowniku animexu w elku. prosze uzywaj slownika jezyka polskiego podczas pisania. Twoje bledy uniemozliwiaja poprawne czytanie Twoich wypocin.
  • Jen 2008-08-19 11:24:29
    Ja tam nie mam problemów z odczytaniem choć wyraźnie widać, że ktoś chyba specjalnie się wysilił, żeby zrobić tyle błędów, ile to tylko możliwe i udać kogoś, kim nie jest. Dla mnie ciekawy jest wątek romansowy. Tylko czemu nie podasz nazwisk? Wyobrażasz sobie, jak by to podniosło temperaturę tej dyskusji?
  • asmodean 2008-08-20 15:01:54
    przynaje, watek romansowy jest istotnie najciekawszy w calej ten fabule.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.147.211
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!