Pracownicy pilnie poszukiwani

Z badań "Plany Pracodawców" firmy Randstad wynika, że odsetek wszystkich firm, które planują zwiększyć zatrudnienie w 2016 r., wynosi 36 proc., a zajmujących się handlem i naprawami - 41 proc.

Trend, który cieszy pracowników, jest kłopotem dla pracodawców. Jak wynika z badań firmy Randstad, obecnie połowa firm ma trudności w zatrudnieniu osób o poszukiwanych kwalifikacjach głównie z powodu niedopasowania kompetencji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawcy. Daria Dąbrowska, ekspert rynku pracy Antal zauważa, że zjawisko niedopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców (tzw. skill mismatch) jest jednym z częstych problemów rekrutacyjnych w sektorze spożywczym i ostatnio się nasila.

Zły system oświaty i zawyżanie kompetencji

Wśród przyczyn niedopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców, eksperci i pracodawcy wymieniają niedostosowany do potrzeb rynku pracy system edukacji, emigrację, zawyżanie kompetencji oraz brak umiejętności pracy zespołowej.