Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Analitycy: W grudniu wynagrodzenia w firmach wzrosły o 3,5 proc. r/r, zatrudnienie spadło o 1,8 proc. r/r

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w grudniu 2009 r. o 3,5% r/r wobec 2,3% w listopadzie, uważają analitycy. Eksperci są zgodni, że styczeń będzie kolejnym miesiącem poprawy sytuacji pracobiorców, choć ich siła przetargowa nadal nie jest na tyle mocna, by negocjować podwyżki. Tym bardziej, że tym okresie zatrudnienie nadal spadało - według analityków - o 1,8% r/r wobec 2,2% zanotowanych poprzednim miesiącu. Jest jednak nadzieja, że wkrótce i ten wskaźnik zacznie się powoli poprawiać.


Autor: Lesław Kretowicz, ISB
Data: 19-01-2010, 09:20

Jedenastu ekonomistów, uwzględnionych w ankiecie agencji ISB, przewiduje, że wynagrodzenia w firmach wzrosły w grudniu średnio o 3,5% r/r. Rozbieżności w prognozach były dość znaczne, a oczekiwania wahają się od 2,3% do 6,6% przy średniej na poziomie 3,48%.

W grudniu odnotowaliśmy kontynuację dobrych tendencji na rynku pracy. Pensje Polaków po raz kolejny były wyższe niż rok wcześniej. Co ważne, wzrosła także ich realna siła nabywcza, co przez ostatnie miesiące podwyższonej inflacji nie było częste. To dobrze wróży na kolejne miesiące 2010 r., ponieważ - poza poprawiającą się sytuacją w polskiej i globalnej gospodarce - w sukurs danym przyjdzie również statystyka. Coraz niższa będzie bowiem baza statystyczna, co w połączeniu ze spadającą szybko inflacją spowoduje wyraźny wzrost płac realnych.

Należy jednak pamiętać, że grudzień 2008 r. był bardzo specyficznym okresem i wskaźnik wynagrodzeń w ostatnim miesiącu 2009 r. może mocno, choć na szczęście pozytywnie, zaskoczyć. Bardzo zaniżona może być baza statystyczna z powodu dość niskiego poziomu wypłat premii i bonusów świątecznych, które pod koniec 2008 roku z racji globalnego kryzysu i obaw przedsiębiorców o przyszłość były mocno ograniczone. Po drugie zaś, od stycznia 2009 r. do 18% i 32% obniżone zostały stawki podatku PIT, co skłoniło wielu pracodawców do wypłat nie tylko premii, ale czasem nawet grudniowych wynagrodzeń dopiero w styczniu 2009 r. Tak więc statystycznie wzrost płac grudzień do grudnia może być zaskakująco wysoki, choć w takiej sytuacji można automatycznie spodziewać się kolejnego zaskoczenia, ale tym razem "in minus" w styczniu.

Niemniej analiza dostępnych danych, po oczyszczeniu z wydarzeń jednorazowych pozwala z coraz większym optymizmem patrzeć w przyszłość. Wyraźnym sygnałem poprawy i nadzieją na przyszłość są coraz lepsze dane o produkcji przemysłowej, wyraźne zahamowanie eksportu oraz systematyczna odbudowa zapasów przedsiębiorstw, które w reakcji na odbicie w globalnej gospodarce przygotowują się na nadchodzące dobre czasy. W tej sytuacji firmy raczej nie myślą już o redukcji zatrudnienia czy poziomu płac, a wręcz coraz głośniej mówią o inwestycjach, których konsekwencją będą prawdopodobnie nowe miejsca pracy.

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.108.188
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!