Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Analitycy: Wynagrodzenia w firmach wzrosły o 3,3 proc., zatrudnienie spadło o 2 proc.

Strona 3 z 3


Autor: Lesław Kretowicz, ISB
Data: 16-02-2010, 10:25

"W styczniu zawsze dokonywana jest rewizja próby przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób, na podstawie której ocenia się poziom zatrudnienia. W przypadku, jeżeli w trakcie roku przedsiębiorstw spełniających powyższy warunek (zatrudniających powyżej 9 osób) przybywało to skutkować to może skokowym wzrostem zatrudnienia, oraz równie gwałtownym spadkiem, jeśli miniony rok dla zatrudnienia był niekorzystny, a liczba podmiotów zatrudniających powyżej 9 osób uległa zmniejszeniu. Widzimy takie niebezpieczeństwo jednak uważamy, iż styczeń powinien przynieść wzrost zatrudnienia o ok. 17 tys. osób, co przełoży się na spadek o 1,9 % w ujęciu rocznym. Najnowsze ankiety ośrodków badawczych wskazują na rosnący odsetek firm, które zamierzają zwiększać zatrudnienie. Po znaczącym wzroście wynagrodzeń w grudniu oczekujemy w styczniu widocznej korekty. Mniejsza ilość dni roboczych i brak wypłat premii i bonusów powinny skutkować spadkiem przeciętnych wynagrodzeń o ok. 200 złotych. Nasza! prognoza zakłada w tej sytuacji wzrost rocznej dynamiki wynagrodzeń do poziomu 5,7% i spadek w ujęciu miesięcznym o 6,9%. Negatywne tendencje w zakresie wynagrodzeń potęguje trudna sytuacja na rynku pracy co zmniejsza wydatnie presję płacową ze strony zatrudnionych" - starszy analityk makroekonomiczny banku BPS Krzysztof Wołowicz.

"Prognozujemy, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w styczniu ok. 3306 zł, obniżając się o 9,5% w skali miesiąca oraz wzrastając o 2,8% r/r wobec 6,5% r/r w grudniu. Przewidujemy, że sezonowy spadek płac w skali miesiąca wynikał z wysokiej statystycznej bazy odniesienia z grudnia ub. r. wskutek kontynuacji wypłat okołoświątecznych (premie, bonusy). Wg naszych prognoz roczne tempo wzrostu płac osiągnęło najwyższe wartości w administrowaniu i działalności wspierającej oraz w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczna, gaz, parę wodną i gorącą wodę. Prognozujemy, że wzrost siły nabywczej wynagrodzeń w przedsiębiorstwach w 2010 r. osiągnie ok. 1,8% wobec 1,1% realnego wzrostu w 2009 r. Zaznaczamy, że w okresie listopad-luty ze względu na wypłaty środków dodatkowych istnieje ryzyko znacznej zmienności dynamiki wynagrodzeń" - ekonomistka banku PKO BP Karolina Sędzimir-Domanowska.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.229.120.26
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!