Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Barometr Rynku Pracy: tylko niecałe 9 proc. Polaków boi się utraty pracy

Zaledwie 8,7 proc. Polaków obawia się utraty pracy. 59,7 proc. liczy, że w najbliższych miesiącach otrzyma podwyżkę, 18 proc. myśli o przekwalifikowaniu, które zapewni lepszą pracę. To część wyników najnowszej 10. edycji Barometru Rynku Pracy dotyczącej sytuacji w III kwartale 2018 roku. Jak wygląda rynek pracy z perspektywy pracodawców? Jaki wpływ na polską gospodarkę mają utrzymujące się problemy kadrowe? Czy firmy jeszcze stać na podwyżki? Zobacz cały raport przygotowany przez Work Service.

Barometr Rynku Pracy: tylko niecałe 9 proc. Polaków boi się utraty pracy
fot. Shutterstock
  • Źródło www.pulshr.pl

Autor: pulshr.pl
Data: 29-08-2018, 14:23

W środę (29 sierpnia) Work Service opublikował wyniki jubileuszowej 10. edycji Barometru. Zapytał w tym badaniu pracowników o ich obawy dotyczące utraty pracy, zmiany miejsca pracy, czas szukania pracy i skłonność do przekwalifikowania, powody zmiany pracy i oczekiwania płacowe oraz o presję płacową. Z kolei pracodawców autorzy badania zapytali m.in. o preferencje zatrudnienia pracowników, planowane rekrutacje czy politykę płacową.

Jednak mówiąc o jego wynikach, nie można pominąć niespotykanej sytuacji na polskim rynku pracy. Jesteśmy świadkami przekraczania kolejnych historycznych barier na rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła poniżej 6 proc. W urzędach pracy zarejestrowanych jest mniej niż 1 mln bezrobotnych. Przez co w skali Unii Europejskiej znaleźliśmy się w pierwszej piątce krajów o najniższych wskazaniach tego wskaźnika.  

- Zapotrzebowanie na talenty znacznie przewyższa podaż w wielu branżach. Żyjemy na rynku opartym na kandydatach, a firmy stoją przed wyzwaniem dostosowania swojego procesu rekrutacji, aby móc szybko i efektywnie zaprosić najlepszych kandydatów do współpracy - mówi Dorota Dublanka, dyrektor Departamentu Rozwoju Zasobów Ludzkich w Krajowej Izbie Rozliczeniowej. Jak dodaje, na dzisiejszym konkurencyjnym rynku skrócenie czasu rekrutacji to jedno z najtrudniejszych zadań dla firm. - Najlepszy kandydat po kilku tygodniach rozmów rekrutacyjnych może po prostu być już niedostępny, kiedy otrzyma inną ofertę pracy. Sukces wymaga zbudowania dobrych relacji między menedżerami rekrutującymi i zespołem rekruterów, wdrożenia nowoczesnych narzędzi oraz ciągłego kontaktu z kandydatem - wskazuje na problem. 

Z perspektywy pracownika

Z pewnością nikogo nie zaskoczy fakt, że rekordowo niskie poziomy bezrobocia przekładają się na poprawę nastrojów wśród pracowników. Obecnie 88,4 proc. Polaków jest przekonanych o stabilności swojego zatrudnienia. Jedynie 8,7 proc. badanych obawia się utraty pracy, co stanowi najniższe wskazanie we wszystkich 10 edycjach raportu Barometr Rynku Pracy.

- Co ciekawe, na postrzeganie stabilności zatrudnienia wpływa poziom zarobków. Im wyższe wynagrodzenie otrzymuje pracownik, tym pewniej czuje się względem stabilności swojego zatrudnienia - wskazują autorzy badania. Jak dodają, wśród osób zarabiających do 2000 zł netto 14,5 proc. badanych obawia się utraty pracy, a w przypadku osób mających wynagrodzenia przekraczające 4000 zł netto to wskazanie wynosi już tylko 5,1 proc. Ponadto lęk dotyczący utraty pracy częściej towarzyszy kobietom niż mężczyznom. 

więcej informacji:

praca RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    pracodawcy RSS ALERT    /    pracownicy RSS ALERT    /    Barometr Rynku Pracy RSS ALERT    /    Work Service RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.232.38.214
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!