Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Dwa projekty ustaw dotyczące płacy minimalnej

Sejm skierował w środę podczas pierwszego czytania dwa projekty ustaw, zakładające podniesienie płacy minimalnej do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, do dalszych prac w komisji. Chęć kontynuowania prac nad projektami wyraziły wszystkie kluby.


Autor: PAP
Data: 15-02-2012, 19:59

Pierwszy z nich to obywatelski projekt przygotowany przez "Solidarność". Związkowcy zebrali pod nim 350 tys. podpisów. Projekt trafił do Sejmu poprzedniej kadencji, ale posłowie nie zdążyli go rozpatrzyć. "Solidarność" proponuje, by płaca minimalna stopniowo rosła, aż osiągnie poziom 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Tempo podnoszenia płacy minimalnej ma być uzależnione od tempa wzrostu PKB - płaca ma rosnąć, gdy PKB będzie rósł szybciej niż 3 proc. Przewodniczący "Solidarności" Piotr Duda zwracał uwagę, prezentując w środę w Sejmie projekt, że propozycja ta uniezależnia poziom płacy minimalnej od negocjacji w Komisji Trójstronnej.

Drugi omawiany w Sejmie projekt jest propozycją OPZZ i grupy posłów SLD. Poseł Sojuszu Ryszard Zbrzyzny zwrócił uwagę, że to już kolejny projekt SLD dotyczący podniesienia płacy minimalnej - wszystkie poprzednie przepadły na etapie prac sejmowych. OPZZ i SLD proponują, by płaca minimalna była ustawowo ustalona na poziomie 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, przy etapie przejściowym w tym roku, kiedy miałaby wynieść 45 proc.

Obaj sprawozdawcy zwracali uwagę, że obecnie płaca minimalna jest za niska - tak w odniesieniu procentowym do przeciętnego wynagrodzenia, jak i kwotowo. Zaznaczali, że płaca minimalna w tym roku to 1500 zł brutto, czyli ok. 41 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Pracownik "na rękę" otrzymuje więc ok. 1112 zł.

Zdaniem Dudy ten poziom jest zdecydowanie za niski i nie pozwala na zapewnienie takiemu pracownikowi i jego rodzinie podstawowych potrzeb, przez co często pracownicy otrzymujący płacę minimalną są także klientami opieki społecznej. "Nie ma nic gorszego, bardziej poniżającego pracownika niż niemożność utrzymania siebie i rodziny, pomimo ciężkiej, uczciwej, trwającej cały miesiąc pracy. Sam tego doświadczyłem, pracując jeszcze w hucie w Gliwicach, gdzie pracowałem ciężko cały miesiąc i nie mogłem utrzymać swojej żony i dwójki małych dzieci" - powiedział Duda.

Duda udowadniał, że budżet państwa nie tylko nie straci na podniesieniu płacy minimalnej, ale na tym zyska, ponieważ wpłyną do niego wyższe składki pobierane od pensji, zwiększą się też wpływy z VAT, ponieważ pracownicy przeznaczą więcej pieniędzy na konsumpcję. Powoływał się też na analizę opracowaną przez prof. Zofię Jacukowicz z Instytutu i Spraw Socjalnych, która nie stwierdziła zależności między poziomem płacy minimalnej a stopą bezrobocia.

więcej informacji:

płaca minimalna RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.208.73.179
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!