Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Fiege: Zarządzanie zmianą może spowodować chwilową utratę efektywności

Zarządzanie zmianą nie jest łatwym procesem i zawsze wiąże się z ryzykiem chwilowej utraty planowanej efektywności. Dlatego istotne jest odpowiednie przygotowanie i wcześniejsze zaplanowanie oraz poinformowanie pracowników wszystkich szczebli struktury o przeprowadzanych zmianach - powiedział serwisowi portalspożywczy.pl Wojciech Wieczorek, Business Development Manager z firmy Fiege.

Dobrą metodą jest spisanie procedur operacyjnych oraz sporządzenie instrukcji które można przekazać pracownikom podczas wewnętrznych szkoleń. Innym ciekawym sposobem jest umieszczenie tablic informacyjnych w magazynie gdzie mogą być umieszczane najlepsze przykłady, praktyki z innych oddziałów i wyniki pomiarów np. produktywności. W połączeniu z systemem motywacyjnym polegającym na odpowiednim premiowaniu zaangażowanych pracowników możliwe jest szybkie i efektywne wprowadzenie zmian bez ryzyka utraty płynności w realizowanych operacjach.

Bezpieczeństwo regulują odpowiednie przepisy zgodnie z którymi kierowani do pracy na danym stanowisku pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenia, muszą posiadać uprawnienia np. do obsługi wózków widłowych lub pracy na wyrskości. Kierownicy odpowiadają za bezpieczeństwo prac wykonywanych w magazynie dlatego tak ważne jest stałe kontrolowanie procesów i postępowanie zgodnie z wdrożonymi zasadami BHP danego zakładu pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Fiege RSS ALERT    /    transport wewnętrzny RSS ALERT    /    zarządzanie RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.156.34
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!