Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

KE wzywa W.Brytanię, by nie dyskryminowała obywateli nowych państw Wspólnoty

Komisja Europejska wezwała W. Brytanię do zaprzestania dyskryminacji obywateli 8 państw, w tym Polski, przy przyznawaniu prawa pobytu dla pracowników. Bruksela zwróciła się do rządu w Londynie o zniesienie zapisów pozbawiających pracowników części świadczeń.

Dyskryminujące warunki prawa pobytu pracowników dotyczą obywateli Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Polski, Słowacji, Słowenii i Węgier, państw, które w 2004 r. przystąpiły do UE. W przeciwieństwie do innych starych krajów Unii Londyn od razu zezwolił obywatelom "8" na pracę w Wielkiej Brytanii. Inne wprowadziły dla nich okresy przejściowe.

"Komisja uważa, że te dyskryminujące zasady są sprzeczne z przepisami przejściowymi dotyczącymi swobodnego przepływu pracowników i z obowiązkiem zapewnienia równego traktowania bez względu na obywatelstwo" - czytamy w czwartkowym komunikacie KE.

Tym samym Komisja otworzyła formalną procedurę karną przeciwko Wielkiej Brytanii za niewypełnienie zobowiązań państwa członkowskiego. Wielka Brytania ma dwa miesiące na dostosowanie swoich przepisów do prawodawstwa UE. W przeciwnym razie Komisja może podjąć decyzję o skierowaniu pozwu do Trybunału Sprawiedliwości UE.

Zgodnie z brytyjskim programem rejestracji pracowników (Worker Registration Scheme) obywatelom Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Polski, Słowacji, Słowenii i Węgier, którzy przerwali pracę przed upływem jednego roku od początku zatrudnienia nie przysługuje prawo pobytu ze względu na pracę.

Posiadanie tego prawa pobytu jest zgodnie z brytyjskimi przepisami jednym z warunków ubiegania się o dodatek mieszkaniowy, zasiłek na lokalny podatek od nieruchomości lub pożyczkę w sytuacjach kryzysowych, a także przyznania mieszkania socjalnego i zapomogi dla osób bezdomnych.

Bez prawa pobytu obywatele ósemki są obecnie pozbawieni możliwości otrzymania tych świadczeń. Według Komisji jest to sprzeczne z przepisami przejściowymi dotyczącymi swobodnego przepływu pracowników, które umożliwiają Wielkiej Brytanii do końca kwietnia 2011 r. ograniczanie praw obywateli wymienionych państw członkowskich do podejmowania pracy w tym kraju.

Te przepisy przejściowe pozwalają Wielkiej Brytanii na ograniczanie pod pewnymi warunkami prawa pobytu ze względu na pracę, ale nie zezwalają na dyskryminację przy wypłacaniu świadczeń.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Wielka Brytania RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 52.3.228.47
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!