• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Kryzys: związkowcy ograniczają roszczenia

Związki zawodowe i pracodawcy spotkają się po świętach w Komisji Trójstronnej, aby uzgodnić plan, który uratuje miejsca pracy przed kryzysem. Związki są gotowe na zamrożenie płac, a nawet ich obniżkę - informuje Gazeta Wyborcza.
  • Autor: Gazeta Wyborcza
  • Data: 24-12-2008, 08:22
Kryzys: związkowcy ograniczają roszczenia

Związkowcy czują, że coś się skończyło. Nawet w firmach, które do niedawna skrzyły od protestów, dziś jest spokój - czytamy w Gazecie.

Związkowcy ograniczają swoje roszczenia, bo słowo kryzys to już nie tylko obrazki w telewizji i okładki gazet, ale ponura rzeczywistość. Po raz pierwszy od dziesięciu miesięcy rośnie bezrobocie. Według ostatnich danych GUS w listopadzie podskoczyło z 8,8 proc. do 9,1 proc. Bez pracy jest 1,4 mln. osób. To jeszcze nie tragedia, bo zimą firmy zawsze redukują zatrudnienie, ale firmy zapowiadają również zwolnienia grupowe - 333 zakłady pracy planują zwolnienie w najbliższym czasie 30 tys. pracowników. Największe problemy mają firmy, które dużo eksportują. Cała zachodnia Europa redukuje zamówienia, co za tym idzie - zmniejsza się moce przerobowe fabryk.

Związkowcy nagle zrozumieli, że muszą walczyć o ocalenie miejsc pracy ze swoimi kolegami z innych krajów. A można to osiągnąć tylko dzięki większej konkurencyjności naszych firm.

- Kryzys musi utemperować żądania związków, nie wyobrażam sobie domagania się podwyżek o 8 czy 10 proc., jak było do tej pory. Związkowcy muszą się dostosować. Musimy wypracować rozwiązania, które zapewnią ocalenie jak największej ilości miejsc pracy - mówi Jacek Męcina, przedstawiciel pracodawców z PKPP Lewiatan w Komisji Trójstronnej.

Pracodawcy i związkowcy w Komisji Trójstronnej chcą rozmawiać o zmniejszeniu czasu pracy, zamrożeniu płac, a nawet bezpłatnych urlopach oraz obniżkach pensji.

Pracodawcy, rząd, ba, nawet same duże związki chcą również ograniczyć liczbę organizacji uprawnionych do negocjacji z pracodawcą. Dziś w jednym zakładzie pracy potrafi być nawet 100 związków zawodowych, które ścigają się w stawianiu coraz bardziej radykalnych żądań. Negocjować mogłyby jedynie duże związki zrzeszające minimum 33 proc. załogi.

OPZZ chce, aby w czasie postoju część pieniędzy płaciło pracownikom państwo z Funduszu Pracy. Byłyby to pieniądze np. na szkolenia, kursy, które przechodziłby obowiązkowo w tym czasie pracownik.

- Zakład jest wspólnym dobrem, odpowiedzialnością musimy dzielić się wszyscy - związki i szefowie - mówi Jan Guz, szef OPZZ. Zaznacza, że ustępstwa związkowców muszą obowiązywać jedynie w czasie kryzysu. Gdy sytuacja się poprawi, powinny wrócić podwyżki

Powiązane tematy:

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!