• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Pekao o danych GUS: wyraźny wzrost zatrudnienia w maju mdm

Maj przyniósł wyraźny wzrost zatrudnienia w porównaniu do poprzedniego miesiąca; wraz z powrotem gospodarki na przedpandemiczną ścieżkę druga połowa 2021 r. przyniesie poprawę sytuacji na rynku pracy, szczególnie w sektorach usługowych - ocenia Kamil Łuczkowski z Pekao komentując dane GUS.
  • Autor: PAP
  • Data: 18-06-2021, 13:46
Pekao o danych GUS: wyraźny wzrost zatrudnienia w maju mdm
fot. pixabay.com/Shutterbug75

Wzrost zatrudnienia w maju

Główny Urząd Statystyczny podał w piątek, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju rdr wzrosło o 2,7 proc. i wyniosło 6338,5 tys; a mdm wzrosło o 0,3 proc.

"Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w maju o 2,7 proc. r/r wobec wzrostu o 0,9 proc. r/r w kwietniu - powyżej konsensusu prognoz zakładającego wzrost o 2,5 proc. r/r. W ujęciu rocznym zanotowaliśmy duży skok dynamiki głównie ze względu na bardzo niską bazę odniesienia z ubiegłego roku - kwiecień oraz maj 2020 r. były miesiącami największych spadków zatrudnienia spowodowanych lockdownem" - przekazał w komentarzu ekonomista Kamil Łuczkowski z departamentu analiz makroekonomicznych Banku Pekao.

Jak wskazał, maj przyniósł wyraźny wzrost zatrudnienia w porównaniu do poprzedniego miesiąca (o 21,5 tys.). Zdaniem ekonomisty, jest kilka powodów takiego przyrostu zatrudnienia.

Dlaczego rośnie zatrudnienie?

"Po pierwsze, ze względu na wyraźne wygaszenie trzeciej fali Covid-19 duża liczba restrykcji epidemiczno-gospodarczych, szczególnie związanych z sektorem usług, została zniesiona, albo przynajmniej mocno złagodzona" - zauważył. Oznacza to, że ponownie otwarto galerie handlowe, a w niepełnym wymiarze otworzono sektor hotelarski, "zamrożoną" od jesieni ubiegłego roku gastronomię czy branżę fitness.

"W dzisiejszych danych nie mamy rozbicia zatrudnienia na sektory, ale można zakładać, że spora część miesięcznego przyrostu w maju przypadła właśnie branżom usługowym" - ocenił.

Po drugie - zdaniem Łuczkowskiego - wraz z wygaszeniem trzeciej fali pandemii został ograniczony negatywny wpływ na statystyki rynku pracy zwolnień chorobowych związanych np. z kwarantanną.

Kolejna zmiana - według ekonomisty - dotyczy tego, że w maju na tryb stacjonarny przeszły najmłodsze roczniki szkół podstawowych, co także zwiększyło rezerwuar pracowników, którzy nie mogli wcześniej świadczyć pracy w pełnym wymiarze ze względu na różnego rodzaju zwolnienia opiekuńcze czy urlopy bezpłatne z tym związane.

"Na koniec trzeba także wspomnieć, że negatywny wpływ pandemii na rynek pracy dalej jest łagodzony przez dobrze prosperujące branże, takie jak IT, e-commerce czy przemysł. Skutki kryzysu pandemicznego są mocno zróżnicowane sektorowo. Na przykład w sektorze przemysłowym zaczyna rosnąć liczba przedsiębiorstw, które mają problem ze znalezieniem wykwalifikowanej kadry" - wskazuje ekonomista.

Zatrudnienie w drugiej połowie 2021

Według Łuczkowskiego, "solą w oku" w najbliższym czasie dla rynku pracy będzie reakcja przedsiębiorstw w momencie rozliczania Tarczy Finansowej PFR warunkującej umorzenie subwencji utrzymaniem zatrudnienia przez 12 miesięcy od momentu jej otrzymania.

"Okres ten dla pierwszych firm rozpoczął się z końcem kwietnia. Zapewne część pracodawców zdecyduje się na redukcję zatrudnienia w ramach dostosowania się do panującej sytuacji gospodarczej. Będziemy na bieżąco monitorować zachowanie przedsiębiorstw, ale zakładamy, że w skali kraju wpływ ten nie będzie mocno widoczny" - przekazał.

Jego zdaniem, pracodawcy nie tylko przestali się obawiać skutków gospodarczych koronawirusa, "ale patrzą w przyszłość optymistycznie i chętnie myślą o rozwoju". Jak dodał, świadczy o tym m.in. rosnąca liczba publikowanych ofert pracy.

"Wraz z powrotem gospodarki na przedpandemiczną ścieżkę, druga połowa 2021 r. przyniesie jeszcze wyraźniejszą poprawę sytuacji na rynku pracy, szczególnie w sektorach usługowych" - ocenił ekonomista. 

Powiązane tematy:

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!