• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

PIP: brak lub opóźnienia wypłaty wynagrodzeń to wciąż problem

Brak lub opóźnienia wypłaty wynagrodzeń to w ubiegłym roku wciąż bardzo częsty typ naruszenia praw pracowniczych - wynika z informacji Państwowej Inspekcji Pracy przedstawionej w środę na posiedzeniu sejmowej Komisji ds. Kontroli Państwowej.
  • Autor: PAP
  • Data: 29-08-2012, 15:13

Wynika z niej, że w 2011 roku inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli. Objęły one ponad 68 tys. pracodawców, na rzecz których pracę świadczyło ponad 3,9 mln osób. U ponad 16 tys. pracodawców ujawniono naruszenia przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzeń.

"Wyniki kontroli wskazują, że skala ujawnionych w ich trakcie nieprawidłowości przy wypłacie świadczeń pracowniczych utrzymuje się na poziomie zbliżonym do roku 2010" - informuje PIP.

W ub. roku nieprawidłowości w zakresie wynagrodzeń, które wykazali inspektorzy pracy, wynosiły ponad 138 mln zł. Średnia kwota należności na jednego pracownika wynosiła ponad 1,6 tys. zł. Największą łączną kwotę zaległości zanotowano w przetwórstwie przemysłowym (77 mln zł) i budownictwie (18 mln zł). PIP nałożyła ponad 5,4 tys. mandatów za wykroczenia przeciwko prawom pracowników i skierowała ponad 1,2 tys. wniosków do sądu.

Inspektorzy pracy skierowali do prokuratury 273 zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstw dotyczących niewypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę. W 24 przypadkach postępowania wszczęte na skutek zawiadomień kierowanych przez PIP zakończyły się skierowaniem przez prokuratora do sądu aktu oskarżenia. Najwięcej z nich dotyczyło "złośliwego lub uporczywego naruszenia praw pracownika związanego z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzenia lub innych należnych świadczeń".

W ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2012 roku PIP skontrolowała 33,8 tys. pracodawców, na rzecz których świadczyło pracę blisko 2,3 mln osób. U prawie 8,4 tys. pracodawców ujawniono naruszenia w zakresie wypłaty wynagrodzeń. PIP nałożyła ponad 2,5 tys. mandatów za wykroczenia przeciwko prawom pracowników i skierowała ponad 630 wniosków do sądu.

więcej informacji:

Powiązane tematy:

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!