• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

PKPP Lewiatan: nowe przepisy przeciwpożarowe obciążą pracodawców

Nowe przepisy przeciwpożarowe, które wejdą w życie 18 stycznia 2009 roku, są zbyt rygorystyczne i obciążą pracodawców - uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan.
  • Autor: PAP / pb.pl
  • Data: 08-01-2009, 13:28

Jak poinformowała Konfederacja w czwartek w komunikacie, w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy, które zaczną obowiązywać 18 stycznia, każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z regulacjami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej.

Wyznaczony pracownik powinien m.in. zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na jego terenie bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji, przygotować budynek, obiekt lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej oraz zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi.

W opinii PKPP Lewiatan, zobowiązuje to pracodawcę do zatrudnienia nowego pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami lub zapewnienie przeszkolenia w zakresie ochrony przeciwpożarowej swoim pracownikom. Zdaniem ekspertów, nowe przepisy będą skłaniać pracodawców, zwłaszcza zatrudniających niewielką liczbę osób, do przyjęcia kompetentnej osoby jedynie na część etatu.

Jak zaznaczono w komunikacie, przepisy są nazbyt rygorystyczne. "Uważamy, że pracodawca powinien mieć swobodę w decydowaniu o tym, jak ma wypełniać obowiązki związane z ochroną przeciwpożarową. Ważne jest to, że musi je spełniać, a w jaki sposób - wybór powinien do niego należeć. Stąd trzeba dopuścić prawo zlecania tych zadań osobom lub firmom zewnętrznym, co pozwoli zmniejszyć koszty" - podkreślono.

Ponadto - w opinii Lewiatana - należy zweryfikować przepisy rozporządzenia z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, które nakładają na właściciela lub zarządcę obiektu (a nie użytkownika, czyli pracodawcę) obowiązek wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Jak poinformowano, PKPP Lewiatan przygotowuje propozycje zmian, które "pozwolą wypełniać obowiązki ochrony przeciwpożarowej, zgodnie z wymogami dyrektyw unijnych i jednocześnie umożliwią pracodawcom ograniczyć koszty do niezbędnego minimum". W tej sprawie Konfederacja zwróci się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o podjęcie stosownych działań.

 

więcej informacji:

Powiązane tematy:

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Z. 2009-01-12 22:52:26

    Pierwszy raz w życiu piszę do Wad pomimo że dobiegam 60-tki.Prowadzę działalność gospodarczą od 1973r i różne wydażenia spotykały mnie.Za Gierka związany byłem z rolnictwem,mieliśmy książeczki zdanych prod.rolnych-co miało wpływać na emerytury.Jednym ruchem zlikwidowano.Nie mam o to pretensji lecz prawdą jest że inne grupy zawodowe prawem gorszego kaduka nie pozwoliły odebrać sobie niczego Potem rok 89/90 i reforma Balcerowicza złapała mnie w szczycie kredytowania przy produkcji o cyklu 10-ciomiesięcznym.Wiele lat problemów i przebranżowiłem się.Lata 90-te to bardzo,bardzo wolne przemiany w świadomości i pracobiorców i szczególnie organów kontrolnych w podejściu do firm prywatnych.Ci pierwsi dostosowali się już do tego że nie jesteśmy wyzyskiwaczami i oszustami.W szczycie zatrudniałem kilkadziesiąt pracowników,teraz tylko 3-ech.To są problemy osobiste.Przy tak małej firmie i przychody są znikome Kryzys czujemy.Mówi się o pomocy małym firmom.I przyszła do mnie.Dzisiaj.Mam w tak małej firmie przeprowadzić 2 kosztowne szkolenia;1-no p-poż za3000 zł,2-gie obejmujące ochronę zdrowia za nie wiem ile.Do tego dojdą delegacje,diety,hotele i przejazdy.Nie wiem kto w tym maczał palce,lecz wiem kto się wzbogaci.Ci co szkolą- którzy i tak od jakiegoś czasu mają się bardzo dobrze,pięknie się rozwijają.Choć sa prawie niepotrzebni w takim zakresie.Fajne jest to że dojdą nowe kontrole-podobno już są znane kary.Dzwoniłem dzisiaj do konfederacjiLewiatan[1-szy raz wżyciu.Tak jestem wkurzony],powiedziano mi że tak szybko to zostało przepchnięte i również w porę nie zdołano zareagować.Chce dodać żeby nikt nie próbował uzasadniać że nowe szkolenia mają mają jakiekolwiek racjonalne podstawy-pacownicy w moim zakładzie przeszkoleni są w zakresie p-poż.umieją posługiwać się gaśnicą.wiedzą która do czego służy,znają drogi ewakuacyjne,numer do straży pożarnej iwiele innych rzeczy.Jeden jest członkiem Ochotniczej Straży Poż.\'ma podstawowy kurs strażaka-lecz to zgodnie z nowymi przepisami jest za mało.Pracownicy potrafią udzielić pierwszej pomocy,znają się na sztucznym oddychaniu,jak postępować przy uszkodzeniu kręgosłupa,przy porażeniu prądem i.t.p.Zakres tej wiedzy wynieśli z cyklicznych dotychczasowych szkoleń.Uważam że nowe przepisy naciągają nas na koszty.Nie wiem jak osoby odpowiedzialne za wprowadzenie nowych przepisów-motywują je czy to dostosowaniem do standartów unijnych cze czymś innym,lecz powinni być pociągnięci do odpowiedzialności Jeżeli w tym nadchodzącym trudniejszym czasie Sejm,rząd i partie polityczne chcą pomóc firmom,to za takie prezenty dziękuję.Uważam że należy i przepisy i organa kontrolne szybko zmieniać(zmniejszać-bo Prawo Parkinsona działa)Składki na ZUS pracodawców i pracobiorców uważam należy zrównać.Przy tych samych składkach pracodawcy są dyskryminowani i w uprawnieniach bieżących i emeryturach.Do tej pory słyszymy tylko że należy usprawnić szybkość założenia firmy,ciekawe po co-chyba żeby nowi przedsiębiorcy od razu wpadli w wysokie koszty utrzymania firmy ,niesprzyjające przepisy i kontrole.

    Odpowiedz
  • witek 2009-01-16 20:10:10

    trzeba ten bubel szybko załatwić to miało być przyjazne państwo ale dla kogo

    Odpowiedz
  • staszek 2009-01-17 20:00:58

    ten przepis ppoż dotyczy wszystkich posłów i senatorów a szczególnie gen,Pawlaka

    Odpowiedz
  • aga 2009-01-19 12:09:22

    szkoda mówić-nie wystarczy wysłać pracownika do lekarza i zapłacić za badania-jeszcze trzeba mieć umowe, następnie - nie tylko szkolenie bhp- bo oprócz tego muszę nawet w małej firmie zatrudniajac 1 pracownika stworzyc słuzby bezpieczenstwa lub zatrudnic bhp-owca, którego w firmie nie ma, ale wazne zeby był na papierze. Ile jeszcze takich bzdur.

    Odpowiedz

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!