Partnerzy portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu

Pracownicy spoza Strefy Schengen ratunkiem dla polskiego pracodawcy

  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 30-01-2019, 15:17
Przy obecnym tempie rozwoju gospodarki i rosnących potrzebach biznesu, większe obawy wśród polskich firm budzą trudności w rekrutowaniu pracowników niż np. zagrożenie cyberatakami. Rozwiązania podatkowo–administracyjne aktywizujące np. seniorów są wciąż niewystarczającym ratunkiem dla polskiego pracodawcy. Mogą nim być za to pracownicy spoza Strefy Schengen.
Pracownicy spoza Strefy Schengen ratunkiem dla polskiego pracodawcy
fot. Shutterstock

Z analiz PwC wynika, że do 2025 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 1,5 mln osób. Oznacza to konieczność zatrudniania dodatkowo, każdego roku, ok. 300 tys. pracowników. Biorąc pod uwagę prognozy przygotowane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w najbliższym czasie lista deficytowych zawodów utrzyma tendencję wzrostową, co znacznie pogłębi problem z zatrudnieniem.

Wśród ekspertów rynku pracy trwa więc debata nad konstruktywnymi rozwiązaniami. Głosy są spójne - ulgi podatkowe i ułatwienia administracyjne, które pozwoliłyby na aktywizację zawodową osób młodszych, czy zachęcanie starszych pokoleń do późniejszego przechodzenia na emeryturę nie będą wystarczającym ratunkiem. Gdzie zatem szukać wsparcia? W pracownikach z zagranicy.

Dalsza część artykułu (84%) jest dostępna dla zarejestrowanych subskrybentów serwisu, którzy wykupili dostęp do usługi "Strefa premium". lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Powiązane tematy:

Bądź na bieżąco!Subskrybuj nasz newsletter
Obserwuj nas

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!