Randstad: Polacy są gotowi na zmianę pracy, ale ostrożniejsi

Przełom roku to okres, w którym obok świątecznego i noworocznego optymizmu pojawiają się bolączki zwiększonych wydatków. To nie wszystko – listopad i grudzień są miesiącami, w których sezonowo maleje liczba miejsc pracy. Powyższe zjawiska mogły odbić się na nastrojach pracowników badanych w najnowszej edycji „Monitora Rynku Pracy”.

Jak pokazuje raport, o dwa punkty procentowe – do 24% – obniżył się w tym czasie wskaźnik rotacji pracowników w poprzedzającym badanie półroczu. Mimo tego spadku, trzeba odnotować, że w innych badanych krajach europejskich większą ruchliwością charakteryzowali się tylko Brytyjczycy (25%), Włosi (25%) i Hiszpanie (26%).

Główne powody rotacji na rynku pracy to obecnie: lepsze warunki pracy – tak zadeklarowało 45 proc. respondentów, osobiste pragnienie zmiany – 31 proc., niezadowolenie z aktualnego pracodawcy – 19 proc. i zmiana struktury firmy – 16 proc.

- Niski procent respondentów deklarujących jako powód zmiany pracy, zmianę struktury firmy świadczy o tym, że to obecnie pracownicy sami z siebie zmieniają pracę, a nie są zwalniani przed pracodawców – tłumaczyła Katarzyna Gurszyńska, Communications Manager z firmy Randstad.

Końcówka roku nie sprzyjała też bardziej aktywnemu poszukiwaniu pracy: deklarowało ją 14% badanych w Polsce, podczas gdy dalsze 17% tylko rozglądało się za potencjalnymi możliwościami zmiany pracodawcy. W poprzednim kwartale wskaźniki te były odpowiednio o 1 i 2 punkty procentowe wyższe.

Z kolei w perspektywie nadchodzących miesięcy 67% badanych w Polsce wierzyło w swoje szanse na znalezienie podobnej pracy, a 74% – w znalezienie jakiegokolwiek zatrudnienia. W ubiegłym kwartale te wskaźniki były odpowiednio o 1 i o 2 punkty procentowe wyższe.

“Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym sondażem. Bieżąca, 22. edycja badania, została zrealizowana w listopadzie i grudniu 2015r. Sondaż jest przeprowadzany poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych).   Od 20. edycji w Polsce próba badania wynosi ponad 800 osób.  

 

Podobał się artykuł? Podziel się!