• partner portalu
  • partner portalu
  • partner portalu
Partnerzy portalu

Rząd chce nowelizacji ustawy o europejskich radach zakładowych

Pracownicy wspólnotowych firm mają skuteczniej korzystać z prawa do informowania i konsultowania z nimi najważniejszych decyzji - zakłada przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji ustawy o europejskich radach zakładowych.
  • Autor: PAP
  • Data: 26-07-2011, 17:51

Nowelizacja ma dostosować polskie prawo do przepisów unijnej dyrektywy 2009/38/WE, dotyczącej ustanowienia europejskiej rady zakładowej oraz trybu informowania pracowników i konsultowania się z nimi w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym.

Europejskie rady zakładowe są forum konsultacyjno-informacyjne w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym. Ich działalność ma na celu wzmacnianie dialogu między pracownikami a pracodawcą.

Jak poinformowało we wtorek w komunikacie Centrum Informacyjne Rządu, do ustawy mają być wprowadzone przepisy, dzięki którym pracownicy wspólnotowych firm będą skuteczniej korzystać z prawa do informowania i konsultowania z nimi najważniejszych decyzji. "Wskazano, że europejska rada zakładowa będzie uprawniona do informacji i konsultacji ograniczonych jedynie do spraw ponadnarodowych. W jej składzie ma być odpowiednia reprezentacja pracowników. Zarząd centralny przedsiębiorstwa o zasięgu wspólnotowym będzie odpowiedzialny za poinformowanie i skonsultowanie z europejską radą zakładową planowanej decyzji prowadzącej do znaczących zmian w organizacji pracy lub umowach o pracę" - poinformował CIR.

Zgodnie z unijnymi przepisami, przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym to firma zatrudniająca co najmniej tysiąc pracowników w państwach członkowskich oraz co najmniej 150 pracowników w każdym z przynajmniej dwóch państw członkowskich.

Natomiast grupa przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym to grupa przedsiębiorstw, która zatrudnia co najmniej tysiąc pracowników w państwach członkowskich, obejmuje przynajmniej dwa przedsiębiorstwa w różnych państwach członkowskich oraz co najmniej jedno z tych przedsiębiorstw zatrudnia co najmniej 150 pracowników w jednym państwie członkowskim, a co najmniej jedno inne przedsiębiorstwo zatrudnia co najmniej 150 pracowników w innym państwie członkowskim.

Powiązane tematy:

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!