Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Solidarność i OPZZ chcą uwzględnienia stażu pracy w ustawie emerytalnej

NSZZ "Solidarność" oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych opowiadają się za uwzględnieniem stażu pracy w ustawie emerytalnej. Prezydium Komisji Krajowej "S" pozytywnie zaopiniowało prezydencki projekt ustawy przywracającej niższy wiek emerytalny. Również OPZZ popiera tę propozycję.

Solidarność i OPZZ chcą uwzględnienia stażu pracy w ustawie emerytalnej
Piotr Duda,przewodniczący NSZZ Solidarność oraz Jan Guz, przewodniczący OPZZ. Fot. Michał Oleksy

W przesłanym w czwartek stanowisku Prezydium KK "S" pozytywnie ocenia powrót do wieku emerytalnego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz gwarancje najniższych świadczeń emerytalnych. "S" wprowadzenie możliwości skorzystania z prawa do emerytury uzależnionej od stażu pracy, liczonego według okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, bez konieczności spełnienia innych warunków przy 35 letnim okresie pracy dla kobiet i 40 letnim dla mężczyzn.

Związek w opinii do projektu podkreśla też potrzebę poprawy sytuacji finansowej systemu emerytalnego przez zwiększanie przychodów - wyeliminowanie zaniżania składek. Według "S" dzieje się tak przez powszechne świadczenie pracy w ramach tzw. samozatrudnienia, na podstawie umów cywilnoprawnych, w ramach tzw. elastycznych form zatrudnienia. Pracodawcy zaniżają też oficjalne wynagrodzenia, czy zatrudniają "na czarno" - podkreśla związek.

Solidarność podkreśla też, że najefektywniejszym sposobem dla zwiększenia wysokości przyszłych świadczeń i sytuacji finansowej systemu emerytalnego jest wzrost wynagrodzeń. Domaga się też innych działań wzmacniających system, m.in. zmian w systemie opłacania składek, ograniczenia i uszczelnienia KRUS-u.

W opinii związek zwraca uwagę na zbyt krótki termin wejścia w życie projektowanych przepisów.

Również Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych popiera obniżenie wieku emerytalnego.

- Popieramy propozycję obniżenia wieku emerytalnego i sami zbieraliśmy podpisy przeciwko jego podnoszeniu, jednak naszym zdaniem ustawa prezydencka powinna zostać zmodyfikowana i uzupełniona o kryterium stażu pracy - podkreślił szef OPZZ Jan Guz. Zadeklarował "pełną współpracę nad tymi projektami na każdym etapie procesu legislacyjnego".

OPZZ zaapelowało do parlamentu i rządu o uwzględnienie w zmianach systemu emerytalnego możliwości skorzystania z prawa do emerytury w zależności od stażu pracy. OPZZ chce, by to prawo przysługiwało kobietom i mężczyznom niezależnie od wieku, po 40 latach opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Porozumienie chce, by w zmianach znalazły się dodatkowe rozwiązania: zaliczanie do stażu pracy okresu urlopów wychowawczych czy zwolnienia lekarskiego po wypadku przy pracy i w razie choroby zawodowej.

Prezydencki projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS po pierwszym czytaniu w Sejmie na początku grudnia trafił do komisji polityki społecznej i rodziny. Projekt zakłada powrót do wieku emerytalnego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Obecnie wiek emerytalny wynosi 67 lat niezależnie od płci - podnoszony jest stopniowo - kobiety osiągną go w 2040 r. a mężczyźni w 2020.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

OPZZ RSS ALERT    /    NSZZ Solidarność RSS ALERT    /    Jan Guz RSS ALERT    /    wiek emerytalny RSS ALERT    /    legislacja RSS ALERT

KOMENTARZE (1)

  • czesiek 47 2016-04-02 08:58:37
    ja mam juz 47 lat pracy a opzz mowi o stazu 40 lat i co wy nato

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.201.9.19
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!