Partnerzy portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Sprawdź, co jest największą przeszkodą dla kobiet w drodze na zawodowy szczyt  

ManpowerGroup w raporcie eksperckim „7 kroków do wprowadzania kobiet na stanowiska kierownicze” przygląda się opiniom dotyczącym zawodowej roli kobiet, a zwłaszcza zajmowania menadżerskich i dyrektorskich stanowisk. Sprawdza, co stoi na przeszkodzie kobiecej kariery i co mogłoby tę przeszkodę usunąć.

Sprawdź, co jest największą przeszkodą dla kobiet w drodze na zawodowy szczyt  
Sprawdź, co jest największą przeszkodą kobiet w drodze na zawodowy szczyt. Fot. shutterstock

Autor: www.portalspozywczy.pl
Data: 07-03-2016, 18:31

Firma ManpowerGroup przygotowała raport na podstawie globalnego badania 222 respondentów zajmujących pozycje liderów w firmach.  

Z badania wynika, że dla kobiet największą przeszkodą w ich drodze na zawodowy szczyt jest mocno zakorzeniona męska kultura. Ale też największą możliwością jest świadomość mężczyzn, że kobiety mają taką trudność i ich chęć zmiany tej sytuacji.

Przebadani liderzy twierdzili, że zmianą muszą pokierować prezesi, zwłaszcza mężczyźni, aby wykazać zaangażowanie w ideę wprowadzania kobiet do kierownictwa. A ponieważ to mężczyźni stanowią większość wśród liderów ustanawiających politykę personalną wielu firm, mają możliwość wprowadzenia zmian.

Ankietowani mężczyźni, z pokolenia Y, X i wyżu demograficznego twierdzą, że dotychczasowe programy na rzecz równouprawnienia oraz wspierająca ten cel polityka i strategia HR spowodują wprawdzie wdrożenie zatrudniania uniezależnionego od dyktatu płci i parytetu, ale po przetestowaniu ich w praktyce okazują się one być zbyt wolne.

Sami dostrzegają rozwiązanie w postaci zwiększenia udziału kobiet w stanowiskach kierowniczych. Mają też możliwość dokonywania zmiany już dziś. Jednak w praktyce nie widzą takiej zmiany.

W zakorzenionej męskiej kulturze podstawę wyników opartych o zalety stanowią wartości określone przez mężczyzn, ukształtowane przez prezenteizm*, zdefiniowane zgodnie z męskimi standardami - informują eksperci ManpowerGroup.

Z badania wynika również, że kobietom nie jest łatwo pokonać podświadome uprzedzenia, stereotypy oraz zakorzenioną męską kulturę kierownictwa ani w trakcie swojej drogi na szczyt, ani już po zdobyciu "miejsca przy stole".

Ankietowane panie o ugruntowanej pozycji kierowniczej często mówią o przeszkodach napotykanych przez całą swoją karierę zawodową. Należą do nich brak wzorców, brak dostępu do promotorów i wpływowych sieci kontaktów, a także ścieżki kariery ukierunkowane ze względu na płeć, na role jedynie wspierające, takie jak np. HR i Komunikacja.

Zauważają również, że do dostania się na szczyt konieczne jest zachowywanie się jak mężczyzna. Przyznają, że po osiągnięciu celu nie zawsze wiedzą, jakiej formy zachowań się od nich oczekuje.

więcej informacji:

praca kobiet RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    kobiety na kierowniczych stanowiskach RSS ALERT    /    ManpowerGroup RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.237.71.23
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!