Partnerzy portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Sprawdź, co oferują najlepsi pracodawcy, aby pozyskać pracowników

Firmy przywiązują coraz większą wagę do budowania marki dobrego pracodawcy. Co kryje się pod tym pojęciem i co proponują organizacje, by mieć u siebie najlepszych pracowników?

Sprawdź, co oferują najlepsi pracodawcy, aby pozyskać pracowników
Sprawdź, co oferują najlepsi pracodawcy, aby pozyskać pracowników. Fot. shutterstock

W międzynarodowych korporacjach wysokie standardy motywowania pracowników funkcjonują już od lat. Polskie firmy, konkurując o pracowników z organizacjami z zagranicznym kapitałem, również sukcesywnie wprowadzają rozwiązania, które pozwalają im przekonać do siebie kandydatów. Wśród najlepszych pracodawców coraz częściej pojawiają się też polskie marki.

Co więc najczęściej oferują najlepsi pracodawcy, by pozyskać kandydatów i utrzymać swoich pracowników? Swoimi obserwacjami i doświadczeniem dzieli się współzałożycielka LeasingTeam Group – grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem.

Elastyczność i równowaga

Zwiększenie elastyczności potrzebne jest zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Można je uzyskać zarówno stosując elastyczne formy zatrudnienia, jak i dopasowując miejsce i czas pracy do potrzeb pracodawcy i pracownika. Dzięki elastyczności, pracodawcy mogą szybko reagować na zmieniające się wyzwania rynku, wykorzystywać pojawiające się szanse i efektywnie realizować swoje plany, np. sprzedażowe. Z kolei pracownicy zatrudnieni na elastycznych warunkach mogą zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. 

- Najlepsi pracodawcy już wiedzą, że elastyczność w kwestii godzin pracy zwiększa ich przewagę na rynku kandydatów, pomaga utrzymywać wyższy poziom retencji pracowników, ograniczać absencje i zmniejszać liczbę nadgodzin. Jednocześnie zadowoleni pracownicy są bardziej zmotywowani i efektywni, a to przekłada się na wymierne oszczędności dla organizacji – komentuje Andżelika Majewska, wiceprezes zarządu LeasingTeam Sp. z o.o.

Rozwój i nauka

W dzisiejszych czasach od pracowników wymaga się ciągłego pogłębiania wiedzy, elastyczności i innowacyjnego podejścia, aby firma była w stanie dynamicznie się rozwijać i dostosowywać się do zmian zachodzących na rynku. W związku z tym, że to pracownicy napędzają rozwój biznesu, ich szkolenie stało się jedną z kluczowych długofalowych inwestycji przedsiębiorstw. Obopólne korzyści przynosi zarówno szkolenie kompetencji twardych – np. rozwój znajomości języków obcych, specjalistycznej wiedzy czy obsługi programów, jak i miękkich – takich jak umiejętność zarządzania czasem czy pracy zespołowej. 

więcej informacji:

praca RSS ALERT    /    pracodawcy RSS ALERT    /    doradztwo personalne RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.92.74.105
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!