Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Szefowa KE zapowiada inicjatywę chroniącą pracowników przed zwolnieniami

Przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen zapowiedziała w środę przedstawienie inicjatywy mającej zapobiegać zwalnianiu pracowników przez firmy, które są zmuszone do przestoju w związku z pandemią koronawirusa.

Szefowa KE zapowiada inicjatywę chroniącą pracowników przed zwolnieniami
Ursula von der Leyen, fot. shutterstock

"Nasze codzienne życie zmieniło się dramatycznie. Miliony ludzi nie mogą iść do pracy, ale nadal muszą kupować artykuły spożywcze i płacić rachunki. Firmy wypłacają wynagrodzenie swoim pracownikom, nawet jeśli w tej chwili nie zarabiają pieniędzy. Europa przychodzi im teraz z pomocą ze swoją nową inicjatywą" - powiedziała w przesłaniu wideo szefowa KE.

Inicjatywa, która została nazwana "Sure" od angielskiego słowa "pewny", ma obejmować krótkoterminową pracę wspieraną przez państwo. Komisja nie przedstawia na razie jej szczegółów, zwłaszcza tego, z jakich źródeł miałaby być finansowana, ale z wypowiedzi von der Leyen wynika, że mieliby z niej skorzystać pracownicy z Włoch i Hiszpanii, a także innych dotkniętych pandemią Covid-19 krajów UE.

Przewodnicząca KE zaznaczyła, że regiony wokół Mediolanu czy Madrytu, które w normalnych okolicznościach stanowią trzon gospodarki europejskiej, teraz praktycznie przestały funkcjonować pod względem ekonomicznym. Restrykcje wprowadzone przez władze Włoch nakazują zamknięcie wszystkich fabryk i zakładów, których działalność nie jest kluczowa. Również w Hiszpanii w domach mają pozostać wszyscy, których praca nie jest niezbędna.

"Tysiące silnych i zdrowych firm walczą z powodu obecnego kryzysu. Potrzebują naszego wsparcia, aby go przetrwać. Dlatego opracowaliśmy koncepcję pracy krótkoterminowej. Ma ona na celu pomóc Włochom, Hiszpanii i wszystkim innym krajom, które zostały mocno dotknięte (pandemią). Stanie się to dzięki solidarności innych państw członkowskich" - powiedziała von der Leyen.

Jak zaznaczyła, rozwiązania mają opierać się na tych wprowadzanych po kryzysie finansowym w 2008 r. Państwa członkowskie, w których funkcjonowały tego typu środki, pomagały ludziom utrzymać pracę, a firmom przetrwać kryzys wraz z ich pracownikami. Koszt wynagrodzenia w części był pokrywany z budżetu, a nie ze środków przedsiębiorstwa. Na razie nie wiadomo, jak miałoby to wyglądać w koncepcji KE, ale von der Leyen wskazuje na gwarancje ze strony wszystkich państw członkowskich.

"Pomysł jest prosty. Jeśli nie ma zamówień, a firmy nie mają co robić z powodu chwilowego szoku zewnętrznego, takiego jak koronawirus, nie powinny zwalniać swoich pracowników. Nadal ich zatrudniają, nawet jeśli mają mniej pracy. W wolnym czasie pracownicy mogą uczyć się np. nowych umiejętności, które przyniosą korzyści zarówno firmie, jak i im samym" - tłumaczyła szefowa Komisji.

Takie sztuczne utrzymywanie zatrudnienia ma ratować nie tylko budżety domowe, zatrudnienie, ale też europejską gospodarkę przed głęboką recesją. Von der Leyen zaznaczyła, że powrót pracowników do pracy zaraz po zniesieniu restrykcji przez poszczególne kraje będzie miał kluczowe znacznie dla uruchomienia silnika europejskiej gospodarki po blokadzie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

koronawirus RSS ALERT    /    Ursula von der Leyen RSS ALERT    /    Komisja Europejska RSS ALERT    /    zwolnienia RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.172.213
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!