Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Ubywa pracujących kobiet. Przez 500+?

W IV kwartale 2016 r. pracowało 16,325 mln osób, czyli o 0,3 proc. więcej niż w 4. kwartale 2015 r. W grupie pracujących było 9,036 mln mężczyzn i 7,289 mln kobiet. Pracujących mężczyzn było więcej 51 tys., czyli o 0,6 proc. niż rok wcześniej, a pracujących kobiet mniej o 6 tys. czyli o 0,1 proc - informują eksperci Konfederacji Lewiatan.

Ubywa pracujących kobiet. Przez 500+?
Dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Fot. KL

Autor: www.portalspozywczy.pl/ Konfederacja Lewiatan
Data: 25-02-2017, 19:12

- Niestety wzrosła liczba biernych zawodowo kobiet, co prawda tylko o 2 tys., ale w tym czasie (4. kwartał 2016 r. w stosunku do 4. kwartału 2015 r.) o 61 tys. zmniejszała się liczba biernych zawodowo mężczyzn. W efekcie spadł, i tak niski, wskaźnik aktywności zawodowej kobiet - z 48,6% do 48,2 proc. Mamy zatem dość dziwną sytuację na rynku pracy. Rośnie popyt na pracę (liczba zarejestrowanych wolnych miejsc pracy w 4. kwartale 2016 r. była wyższa o 41 tys., czyli prawie o 15 proc. w stosunku do 4. kwartału 2015 r.), rośnie zatrudnienie, spada liczba bezrobotnych, przedsiębiorcy mają coraz więcej problemów z pozyskiwaniem pracowników, a pracujących kobiet ubywa i spada ich aktywność zawodowa - mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.

GUS podał, że w 4. kwartale 2016 r. było o 157 tys. osób biernych zawodowo więcej niż w 4. kwartale 2015 r. z powodu obowiązków rodzinnych i związanych z prowadzeniem domu. Nie ma w danych GUS informacji o tym jaka część tej grupy to kobiety, a jaka mężczyźni. Jednak wzrost liczby nieaktywnych zawodowo ogółem z powodu obowiązków rodzinnych aż o 9,4 proc. w ciągu roku to bardzo duża zmiana, szczególnie w kontekście sytuacji na rynku pracy. Tym bardziej, że w ciągu roku o 148 tys. (o 2,3 proc.) wzrosła także liczba biernych zawodowo z powodu emerytury, a przed nami istotny wzrost tej liczby od października 2017 r. z powodu obniżenia wieku emerytalnego. ZUS szacuje, że może to być nawet 300 tys. dodatkowych odejść na emeryturę. 

- Chcemy, aby polska gospodarka rozwijała się w tempie co najmniej 3-4 proc. rocznie. Nie da się tego osiągnąć tworząc warunki dla wzrostu bierności zawodowej. A wszystko wskazuje na to, że takie warunki tworzy program Rodzina 500+, który dofinansowuje budżety domowe rodzin z dziećmi i zapewne w wielu przypadkach wpływa na decyzje o rezygnacji z aktywności zawodowej. Zdecydowanie takie warunki tworzy także obniżenie wieku emerytalnego - zapewnia ekonomistka.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (5)

  • Rapier 2017-02-26 10:24:49
    Za pracę trzeba uczciwie płacić. W PRL bis kolonii banków London of City, tajnych lóż tego nie ma. Ludzie traktowani są jak niewolnicy,zwłaszcza kobiety. Czego dowodem jest powyższy tekst. Matki powinny wychowywać dzieci, a nie pracować na kasach. Słudzy Lucypera zapędzili kobiety do zawodów do których nawet z racji swej natury nie mają predyspozycji. Dosyć tego!!! 500 + to tak niewiele, to zaledwie wyższy zwrot podatku, to nawet jeszcze nie polityka prorodzinna. Lepiej niech na razie z rynku pracy pewna część kobiet poświęci się rodzinie niż pracy. A zresztą niech najlepiej jak najwięcej ludzi w Polsce pracuje na swoim, a nie w niewolniczych gułagach, zwanych montowniami. Ale aby tak było, ludzie muszą troszkę więcej wysiłku włożyć w swoje życie, niż tylko po najmniejszej linii oporu funkcjonować według kłamliwie przez media prezentowanego modelu liberalnego konsumpcjonizmu.
  • daesh 2017-02-27 08:39:45
    Pani się zapędziła w artykule. Kiedy polscy emigranci za jedną z zalet wyjazdu podają właśnie dodatki na dzieci, bezpłatne podręczniki itd to u nas komentarze że to niestety Polska, że długo się nic nie zmieni...i proszę zmienia się, ale kiedy polska rodzina o niedużej stopie sytuowania finansowego ma wydać pieniądze na przedszkola, żłobki lub w najgorszej opcji opiekunkę do dzieci czyli wydać od kilkuset zł do ponad tysiąca z hakiem to przy tak śmiesznych zarobkach min 2000 brutto wiele kobiet praca u jakiegoś polskiego dusigrosza po prostu się nie opłaca, a dla dziecka lepiej y było jak najdłużej z matką lub ojcem w zależności właśnie od sytuacji finansowej rodziny.
  • kwzielony 2017-02-27 11:42:55
    No tak! Obydwa poprzednie komentarze i zawarte w nich określenia( polskie dusigrosze, matki powinny wychowywać dzieci, a nie pracować na kasach,niewolniczych gułagach, zwanych montowniami)świadczą o roszczeniowym nastawieniu społeczeństwa. Się należy ! Ale najpierw sobie trzeba odpowiedzieć : za co? Przytaczane przypadki to w większości proste prace wykonywane bez kwalifikacji. Taka jest właśnie nasza edukacja. Nawet po szkółce niedzielnej płatnej fachowcy że aż strach.
  • Rapier 2017-02-27 18:31:36
    @kwzielony A jakie to niby wykształcenie mają ci posiadający na terenie RP? Raczej dziedziczą pozycję. A są też rezydenci od ORMO po WSI, a wszystko w sosie lóż. Ale to nie ich wina. Taką rolę naszej nieszczęśliwej i umęczonej Ojczyźnie przeznaczyli drukarze pieniądza z powietrza. Roszczeniowe nastawienie? A jakże!!! Własność dla Polaków!!! Te proste prace niewymagające kwalifikacji nie są przypadkiem. Celowo od wielu lat obniża się poziom wykształcenia w Polsce. Będąc tylko dyspozycyjnym dla obcych koncernów, bo przecież nie wolno w Polsce tworzyć konkurencyjnych firm. O czym tu mowa, jeśli nawet wydobycie węgla celowo czyni sie nieopłacalnym, po to, by niemieckie, australijskie firmy wydobywcze przejęły je zanim nowe technologie wydobywcze przez gazyfikację staną się i bezpieczne i powszechne. Celowa polityka doprowadziła też ostatnio KGHM do kilku miliardowych strat. I tak można mnożyć. A w odpowiedzi - a bo wy towarzysze macie roszczeniowe postawę... Nie, Szanowny, my chcemy mieć poważne państwo, poważną doktrynę szanującą własność i Prawa Boże. Choćby na dziś byłoby to niewyobrażalne...
  • AgnieszkaMaaa 2017-02-28 13:04:46
    I bardzo dobrze, dla tych co nie pracują. Ostatnio wysyłałam CV po sklepach w białostockim Outlet Center, szukają kilka osób po sklepach! Mam nadzieję, że się uda :)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.207.108.182
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!