Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Wiceminister Nowak: Chcemy, by więcej osób biernych zawodowo trafiało do zatrudnienia

Chcemy, by coraz więcej osób biernych zawodowo trafiało do zatrudnienia, to jest kluczem naszych działań – powiedziała wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Alina Nowak. Wskazywała m.in. na potrzebę aktywizacji osób powyżej 50 lat.

Wiceminister Nowak: Chcemy, by więcej osób biernych zawodowo trafiało do zatrudnienia
Alina Nowak, fot. mrpips.gov.pl

Wiceminister Nowak we wtorek wzięła udział w konferencji "Praca 4.0 - Rynek pracy w procesie zmiany", organizowanej w Warszawie przez Konfederację Lewiatan. Uczestnicy debaty zwracali uwagę m.in. na problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, a także na niedopasowanie systemu edukacji do potrzeb biznesu.

Podczas wydarzenia wiceszefowa MRPiPS przyznała, że w najbliższej perspektywie "możemy spodziewać się pewnego spowolnienia gospodarczego". Oceniła jednocześnie, że obecnie pracodawcy nie obawiają się, że wpłynie to na rynek pracownika.

"Pracodawcy proponują pracownikom dość wysokie wynagrodzenie i ta sytuacja utrzymuje się na pewnym poziomie od dłuższego czasu. Myślę, że to, co niepokoi pracodawców w pierwszej kolejności, to brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach" - powiedziała.

Wiceszefowa MRPiPS zwróciła uwagę, że ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy "weszła w życie w 2004 r. w zupełnie innym otoczeniu". "Stopa bezrobocia była wówczas na poziomie ok. 15 proc., dzisiaj ta sytuacja na rynku pracy zmieniła się diametralnie, wskaźniki bezrobocia są najniższe w historii rejestrowanego bezrobocia" - powiedziała.

"W pierwszej kolejności musimy zwracać uwagę na to, żeby coraz więcej osób biernych zawodowo trafiało do zatrudnienia. I to jest kluczem naszych działań. Żebyśmy pracowali w sposób bardzo zindywidualizowany i zachęcali do aktywności tych, którzy dzisiaj nie pozostają zatrudnieni. Niewątpliwie wielkim wyzwaniem jest aktywizacja osób powyżej 50. roku życia" - powiedziała.

Dodała, że należy się zastanowić, jak zachęcać pracodawców do zatrudniania takich osób. Zwróciła uwagę, że "wprowadzony parę lat temu Krajowy Fundusz Szkoleniowy to narzędzie, które służy do tego, żeby wspierać (…) te osoby, które nie mają odpowiednich kwalifikacji".

Podkreśliła, że należy także zachęcać do powrotu osoby, które wyjechały z Polski. "W pierwszej kolejności należy stworzyć i przygotować mechanizmy, które będą ułatwiały takim osobom powrót do kraju. Nie należy zapominać o szerokiej grupie repatriantów - to też są osoby, które można by było zagospodarować w miejscu pracy, to byliby świetni, oddani pracownicy" - powiedziała.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Alina Nowak RSS ALERT    /    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    rynek pracy 2020 RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.204.168.209
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!