Partnerzy portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Wynagrodzenia w firmach w XI wzrosły o 2,8% r/r, zatrudnienie spadło o 2,3 r/r - analitycy

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w listopadzie br. o 2,8% r/r wobec 2,0% w październiku, uważają analitycy. Eksperci są zgodni, że to był pierwszy miesiąc, gdy dynamika płac - choć nie była wyraźnie wyższa niż wcześniej - pokazuje symptomy poprawy. W tym okresie zatrudnienie spadło - według analityków - o 2,3% r/r wobec 2,4% zanotowanych poprzednim miesiącu.

 

Jedenastu ekonomistów, uwzględnionych w ankiecie agencji ISB, przewiduje, że wynagrodzenia w firmach wzrosły w listopadzie średnio o 2,8% r/r. Rozbieżności w prognozach były dość znaczne, a oczekiwania wahają się od 0,8% do 4,0% przy średniej na poziomie 2,75%.

W listopadzie nastąpiła praktycznie stabilizacja wynagrodzeń w ujęciu miesięcznym i niewielki wzrost rok do roku. Jednak patrząc na statystykę nie powinno to dziwić - to efekt podobnej ilości dni roboczych w skali roku i dwóch dnia mniej w ujęciu miesięcznym. Negatywny miesięczny efekt mógł jednak zostać nieco zneutralizowany przez wypłaty premii oraz początku wypłat bonusów świątecznych, które w ubiegłym roku, z racji globalnego kryzysu i obaw o przyszłość były mocno ograniczone. Jednak znacznie silniej wpłynie to na wynik grudniowy i jest szansa na całkiem przyzwoity wynik w ostatnim miesiącu 2009 r.

Także analiza rok do roku pozwala z coraz większym optymizmem patrzeć w przyszłość. Wyraźnym sygnałem poprawy i nadzieją na przyszłość jest trwająca już od dłuższego czasu odbudowa zapasów przedsiębiorstw, które w reakcji na coraz lepsze wieści z globalnej gospodarki przygotowują się na nadchodzące dobre czasy. W tej sytuacji firmy raczej nie myślą o redukcji zatrudnienia czy poziomu płac, a wręcz coraz głośniej mówią o inwestycjach.

Niemniej inwestycje nie oznaczają natychmiastowych podwyżek i zwiększenia zatrudnienia. Nadal bowiem napięta sytuacja na rynku pracy nie pozwala pracobiorcom na twarde negocjacje płacowe i żądanie podwyżek, choć ten moment powoli się zbliża. Wynika to z faktu, że rosnący optymizm przedsiębiorców i coraz większe zamówienia mogą skłonić do wypłat premii, a nawet pierwszych podwyżek dla najlepiej wykwalifikowanych, czyli najbardziej potrzebnych w okresie maksymalnego ograniczenia zatrudnienia fachowców.

Ta sama jedenastka analityków, ankietowana przez ISB, uważa że spadek zatrudnienia w listopadzie wyniósł 2,3%. Ich prognozy wahają się tym razem w wąskim przedziale od -2,2% do -2,4% przy średniej dokładnie na poziomie -2,3%. Ekonomiści są zgodni w ocenie tendencji na rynku pracy - przewidują kilkumiesięczną stabilizację, która powinna poprzedzić systematyczne poprawianie się tego wskaźnika wraz z coraz silniejszym globalnym odbiciem.

więcej informacji:

wynagrodzenia RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.94.21.209
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!