Zaległy urlop będzie można wykorzystać do sierpnia

Do końca marca firmy mają czas na udzielenie pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego, przysługującego za ubiegły rok. W przeciwnym razie muszą liczyć się z koniecznością zapłacenia mandatu lub grzywny nawet do 30 tys. zł. Pracownik uchylający się od wzięcia zaległego urlopu może zostać przez szefa ukarany grzywną.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej propozycje zmian. Jedna z nich przewiduje, że pracownicy, którzy nie wykorzystają przysługującego im urlopu, powinni wykorzystywać zaległe wolne do końca sierpnia, a nie marca. Taka zmiana może zacząc obowiązywać najwcześniej od przyszłego roku.

Podobał się artykuł? Podziel się!